我们是劳务派遣工，第一次签的一年合同，第二次签的三年合同，八月底到期。听说今年四月公司破产的(没有书面文件或通知)，后一直在原派遣地工作，工资待遇变化不大。九月五日通知我们签解除合同，就一张表格，没有详细内容，没有解释解除合同后工人走向(听说是又给我们找个公司，再新签一年的合同)这里面是不是有什么违法的操作啊？我们如何来保障自己的权益？
四月到九月我们还是在原来的地方上班，干原来一样的工作，工资待遇没什么大的变化，
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
我想知道合同到期后工作一段时间我离职还有我工作这几年的经济补偿吗？我在公司工作这多年但养老保险只给我
各位专家好！！我是在2002.03.01进入一家公司工作的，累计合同到2010，12.31到期，我未同意同公司续约，但仍工作到2011.7.31（我已提前一个月通知公司），我8月1日正式离职。？公司从没给我上过失业保险我应该怎么办？
你们好！我的合同到期了，都超过一个月了，公司才给我续签，我质疑公司的做法？
因为在到期前，我有提醒人事部，合同快到期，在这期间，公司对我的工作重新做了规划，重招了个员工代替了我的一个职位，重招员工一直未和我打招呼，而且在我放假期间，新的员工都已开始上班，等我上班时，直接让我与她交接下工作，将我调到其他部门。现在让我续签合同，我质疑公司的做法？
我2002年进公司工作，每三年签一次合同，共签了三次合同，现在九年了第三次的合同快到期了，我本人还想续签，可公司不想给续签了，我能的到那些经济补偿？有几个月的经济补偿？？？我得罪过领导她有打击报复心里，不想和我续签，我应该怎么办？
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我现在的公司进行转让，老板同时将所有的员工一起转给新的老板，可是新的老板不要我，让我原先的公司自己把事情解决，于是，公司将我辞退，我是2010年4月20进公司的，试用期满3个月后签了合同，到2011年8月20日我正好做了1年零4个月。请问我该拿多少赔偿金，怎样计算赔偿金，我现在的工资是每月1600元，是加上所有的津贴和
在公司做了5年了，2006年8月1号进的公司，2007年1月一号牵一年合同，2008年1月1号签了3年后就没在签合同了直到现在，所以我认定我的合同已经到期了，我想辞职 ，公司有那些方面的补偿？还有公司每个月扣了风险金是否会退还？ 与公司签的合同书本人没有都是公司拿着在，是否合法？有没有失业金？
在理财公司做了一笔理财，现在合同还没到期，却联系不上该公司了怎么办
工薪阶层的我，多年积攒下一点钱很不易。09年12月在位于北京朝阳区永安里建外SOHO写字楼18号楼2505和2805室的融汇智达投资管理（北京）有限公司做了一笔投资，金额是25万元，其中包含10万元的理财服务费，与该公司签订了理财合同，委托该公司对我投资的钱进行期货投资。合同中约定的到期日是今年的12月21日。近日联系该公司
合同到期两个月了公司没和我续签，现在我想离职，请问我可以拿到赔偿吗，是多少，什么方面的赔偿金。我在公司工作6年了。谢谢各位
我2007年10月份签订劳动合同，2011年10月份到期，公司 不和我续签了，应给赔偿我几个月的工资呢？奖金是不是也应该赔偿我呢？
