我们是路政局招聘的合同制工作人员，工作特点是上班一天休两天（上班一天是工作24小时）平均下来每天工作八小时，不休周末，不休任何节假日！而且还强迫我们签下了不许提意见的保证书。请问他们的做法合理不？我们是否该维权？
我和厂里打劳动官司，几个月了没效果。我累了，法律不维权，为自己的名声
我和厂里打劳动官司，几个月了没效果。我累了，法律不维权，为自己的名声。一个够本，二个有利，他们有七个。够了
我与A单位签定劳动合同工作了十年后，A单位组建了B单位把我们一小部分人从A单位调到B单位工作，这B单位是由A单位控股。我们当初都不愿意到B单位，A单位就做了动员和一些口头上的待遇承诺后在没有和A单位签定解除合同的情况下与B单位签定了劳动合同，并签定了补充合同（内容说的是因工作需要从A单位调到B单位工作，若B单位发
请问下，我到现在这公司工作一年多，没签劳动合同，当初谈的工资是4000，但是公司发的工资条分成基本工资福利补贴什么凑成4000的，现在公司说因为工地原因一直拖欠工资，现在拖欠了三个月，前段时间直接出了个通知说欠着的工资每月少两百，一共扣三个月，事前没跟我们说，现在又直接把工资砍低了，还是从拖欠的工资开始，请
我是86年固定工，单位05年改制，违规不让我选择留用改制后的新单位，08年4月登报通知我去单位办理07年12月31日解除劳动合同手续，不发给经济补偿金，也不让上班，养老保险买到02年3月，职工医疗保险买到10年7月，我该怎么办
销售公司的售后部门要承包给内部的一个经理，原来的员工与公司签的是无固定期限合同那现在该怎么办？这样公司是否违反了劳动合同法，如果员工不愿意留下该怎样维权？还有公司领导说过如果不服从安排去搞清洁等发一千生活费，反正就是逼你自动离职他才能不赔偿这样的话又该怎么办？
我刚刚试用期转正3个月，并且怀孕了，公司要辞退我，我该怎么办，能够得到多少赔偿、我工资是6000元。试用期三个月，试用期工资4800元，谢谢
您好 ，我是河北承德人 。我在一家商场内工作了4年，一直兢兢业业，今年商场以清减整顿为由将我辞退，事先没有告知我，辞退后连当月保险也不给上。我不服气，和他们交涉多次，他们扬言说：“你马上写辞职，否则连工资都拿不回去”。 我无奈申请了仲裁，仲裁判决商场给付我四个月的补偿金和当月工资及培训
我们有5个老板法人为王，中间王带其余三个撤股剩余张一个经营并打欠条交接，期间因为张没有按时给王还钱，王便召开员工大会以法人的身份停止了张的经营权并提出接手（之间他们交接过但是法人没有变更｝于是张便不愿接手店面，他们也没有进行交接，到了发工资的时候，没人给发，
