公司公告新的请假条例。工作日请假时数，先拿平时加班抵扣，平时加班不够抵扣的在拿双休加班抵扣

公司公告新的请假条例。工作日请假时数，先拿平时加班抵扣，平时加班不够抵扣的在拿双休加班抵扣，最后仍然不够的算事假。公司这么规定合法吗？国家有什么明文规定的吗？

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提问人：ask20160201bye
提问时间：2016-02-01

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工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益

dcj1982126 已过期 2009-10-29 回复(2)

因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？

449591887 已过期 2011-11-26 回复(2)

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

ask201508100jc 已过期 2015-08-10 回复(1)

公司安排工作不够工时，怎么办自己没有请假，这个月才上班60多小时正常168小时怎么办

ask20150923nm1 已过期 2015-09-23 回复(8)

我周末加班，平时有事请了一天假，公司在没经过我同意的情况下，用加班代替了我请假，我不同意行吗？

ask20151017ghq 已关闭 2015-10-17 回复(0)

ask20151117pvr 已过期 2015-11-17 回复(5)

公司强制员工星期六星期天加班，辞职的那个月还不给补贴工作还按工作日天数算，这样合理？

ask20151127d9l 已过期 2015-11-27 回复(2)

你好我在公司工作了15年，今天老板辱骂我，然后打了公告以后不允许加班，这样可以维权吗

ask20151128poy 已关闭 2015-11-28 回复(0)

律师你好，请问我在一家公司工作了十多年，老板辱骂我是狗，又贴出公告针对我一个人以后都不准加班，我可不可以维权谢谢

ask20151128poy 已关闭 2015-11-28 回复(0)