我在2011年5月16日因公受伤，在休息90天后，期间公司没有给我任何信息，等到我再来公司工作时，劳务公司给我鉴定工伤为九级，公司部门经理与人事部经理，说我没有工作能力，就让劳务公司给我另找一份工作。 我去劳务公司，劳务公司的员工说让我等两天，结果等了好几天，劳务公司却没有给我任何消息。 我于2011年3月25日参加工作合同到2012年3月25日到期。公司现在通知我不允许我工作。 我应该怎么做？
本人有一位亲戚在下班时间被同单位同事杀害于单位职工宿舍，请问能向单位索赔吗？ 此单位未向劳动者签订劳动合同且无任何安全防护措施，未按国家法律规定为职工购买任何法律规定的保险，现单位只同意支付职工非正常死亡十五个月的补助金，请问可以索赔其他的部分吗？
每日完成公司交给的推广场所任务必须发展6个有效帐号对于这点。表示压力很大。从6月10号-7月9号共发展帐号138个公司因7月7-8号发展出现暴增和注册所用地址相同。为理由扣除我所有的本月工资和所压公司罚款2000并劝退。公司说我作家的数据我已经提交。地址相同的大概原因我也说明了。请问如果公司坚决劝退我这算合理吗？
破产企业职工住房未安置好。被挂牌整体拍卖。（已住20年）拍卖合法么？破产小组说补偿几千元，我们不同意。应该怎么办？
我单位一职工借了公司6万元钱，领导要求与其签订一份还款协议，要求写明还款时间，还款计划，以及不能如时归还的法律后果。现想请教老师该如何起草
公司最近有职工遗失电瓶，有一个买来时600元，已用了1年半，差不多快报废了，该怎么赔？
公司最近有职工遗失电瓶，有一个买来时600元，已用了1年半，差不多快报废了，该怎么赔？
我们下属单位职工的赔偿金额是不是应当和公司人员赔偿金额同等呢？
我们是安阳市饮食服务公司下属的职工，2011年8月1日听说我们公司要进行改制。并且我公司人事科已经拟定好改制后职工人员赔偿的名单和金额。像我们这些单位下属的在职职工赔付金额按按每年工龄一个月1000元的赔付金赔付，而公司部门人员则按2082元赔付！同样是一个公司的职工为什么相差一倍的赔付！我们很气愤！ 我们单位的
我在一家电力局的下属公司上班十几年了，当时没钱劳动合同。现在公司解散了，职工是不是应该得到经济补偿？应该参考什么法律规定？
请问公司福利的休假天数是不是算在 职工本人全年应当享受的年休假天数 之内呢
企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。我们的合同签于10年7月26日 合同中规
职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的
