教师在暑假期间发生交通事故住院39天，该教师暑假期间的奖金按其招生人数计算（他在学校招生的第一天就发生交通事故，当天他招了一名学生，整个招生期间的29天，他全部在医院住院），另外他家正在装修房子，由他自己装修，本计划暑假期间抽空把房子装修完，但因住院没有装修。像这种情况他的误工费怎么计算？
一、在10月30日，我母亲坐的车发生交通事故（司机付全责），母亲颈椎骨折，住院一月，现在出院在医院附近租房修养。医生说要卧床3个月，到时候再检查看是否康复。由此父亲从外地赶回来照顾母亲，母亲在农村自己做生意一个月1000多元，但没有任何单位和个人能开具证明。父亲在外地做散工，一个月2000-3000元，做工地方和时间
单位给开病假工资。被告赔偿时， 1.应该把病假工资刨除吗？ 2.应该按标准工资，还是按原告前三个月实际开到手的工资的平均数计算？ 哪有具体规定？
今年3月中旬出车祸 ，住院39天 ，5月下旬做伤残鉴定 一个 8级 3个10级 。 请问律师 伤者的误工费和 护理费 怎么计算
公司为一在建工程，在工地上，农民工不按规定办事，与我司保安起冲突，民工先动手打人，后我司保安在正当防卫下把农民工打伤入院，现正在治疗中。请问我司需承担哪些费用？
您好！我想咨询下，关于停工留薪期误工费怎么计算才是合法的呢？？？？ 我们公司是基本工资+绩效工资＝综合工资，那停工留薪期的工资应怎么算？
年初1月21朋友和别人打架，把对方砍伤·对方住院到2月1号出院。伤者在修完年休假之后就正常去上班了。现在在谈赔偿问题上·对方要求付他3个月的误工费·请问，这个要求合理吗？还是我们只需要付他住院期间的误工费或是我们应该赔偿多久？还有一点就是他自己要求的误工费数额都是由她自己说的·这点我们需要怎么做？
本人是在06年7月份发生工伤，在工作中手指发生事故，手术后伤情连续复发4次，继续住院手术治疗，至今伤指残仍无法得到治愈。目前还需手术治疗。请问：在此期间，我的工资该如何发放以及停工留薪期该如何计算？
