我们公司的社保是2011.7.1—2012.6.30,这个期间的已经交了,而我现在2011.9.6就不想在这个公司上班了,而2011.9.7-2012.6.30之间的这个社保须退还给公司吗?公司说我们不做的话就要退还
我想请问下在上海农业户口和非农业户口交的社保一样吗?有什么区别?听老乡说不一样,可公司人事说是一样的。究竟谁对谁错?如果不一样的话,公司交一样合理吗?谢谢
各位律师: 你们好! 本人就社保问题想咨询一下,我于2008年4月至2011年6月在某家私厂上班,进厂后一直未购买社保,中途我已经要求几次厂方为我购买保险,但是厂方每次都以种种理由予以拒绝,人事部还说只有干部才购买,员工都没有买。请问如果像我这种情况,能够要求厂方给予补偿吗?请律师们及时给予回复,谢谢
是这样的,我在南宁的某企业上班,从2009年到现在已经工作两年了,但是一直都没有帮我买社保,我们单位规定社保是五五平分费用的,所以没有买,我现在要辞职了,请问这样可以向企业索赔吗?
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险,2010年8月10号离职,并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下:当初合同书签写“工资含有养老保险,一切后果自行负责”是否有法律效力,合同书有效吗?我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗?自己辞职的还能得到经济补偿吗?但今天仲裁员告
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险,2010年8月10号离职,并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下:当初合同书签写“工资含有养老保险,一切后果自行负责”是否有法律效力,合同书有效吗?我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗?自己辞职的还能得到经济补偿吗?但今天仲裁员告
你好,我是毕业一直在上海一家公司上班7年多,公司2011年之前只给我们交了综合保险,公积金和社保都未交,请问我可以主张公司补交吗?最多几个月?若公司再说缓交我该怎么办?另外我可以此为由提出辞职公司应该给我补偿吗?谢谢,期待您的回复。
关于劳动合同中,员工辞职要给公司一到两个月工资作为补偿的事情,请问是否合法?公司不给员工买社保,每月给员工社保补贴,请问是否合法?若我已签订这样的劳动合同,应该怎么办呢?