如果工厂工作大量减少，需要调整部分员工的工作时间时，可以用上个月的加班时间来调换这个月的正班时间吗？（如：上个月有四个星期六在加班，可以用这四个星期天来调换这个月的正班吗？）
每周工作五天，但是有两天工作12小时，则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注：每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁，提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额，答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁，原公司就一直没有发
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
我是一家公司的的电工，周一到周日都是八小时，每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
我是在深圳一家电子厂工作，上班从8:30-22:30（有时到23:30），每月休息1-2天，忙时，一天也没得休，固定工资2000元，没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师，这个问题可以向劳动部门投诉吗？劳动部门会给予什么样的处理结果
我们公司招聘的时候多说了是5天8小时，每周最多上加一个周六，可是现在天天加班，还说生产线只要有人上班，管理就必须上班，没有周六和州日，我们拿的是月薪制，又没有加班费得，如何解决此事，请专家给意见！！谢谢，还有上夜班，我们多没有补助，月薪人员多没有，这样合理吗？？？ 我的联系13437746608,请各位律师给予积
商场促销晚班14:50上班，应22:30下班，却时时23:30,00：00下班， 每个月一天早晚班21：30开始无工资义务帮商场检查保质期至凌晨1.2点。 投诉什么该怎样做？他们这样合法吗？谁可以帮到我们?
将近两年前家父给人家干活应挣得薪水2.5万元，可一直拖欠着没给，当时没有合同等纸介证，如若维权有无时间限制？
我们一家全是农村户口，现在要生二胎，已办理准生证，我在个企上班，请问我能享受多长时间产假，工资怎么发放。 有没有相关政策或文件。能否给我提供一下，单位要根据文件给我发放工资。
