公司向员工追偿应该如何起草协议？

我公司一名员工，因个人失误给公司造成了损失，公司决定逐月扣发此员工工资，员工也同意。应该如何起草一个书面的协议或证明？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ranxiaojing
提问时间：2016-01-30

合同到期公司不续签，应该如何赔偿员工

uefa 已解决 2015-04-19 回复(4)

公司没有给员工买保险，在工作中得了癌症，公司应该如何赔偿

ask20150706orh 已过期 2015-07-06 回复(1)

公司降薪，变相逼员工辞职，应该如何维权？

我是属于餐饮行业，公司分酒楼和快餐，重庆店是分公司，其他店子全部分布在深圳东莞龙岗地段，而大部分员工都是因为离家就近才选择此职业，公司现在因为亏损，在上个月底就换掉了厨房所有厨师，因为之前厨房是说的包厨工资高，现在换掉厨师后有因现在厨师出品不好把酒楼关掉，现在酒楼几个员工全部掉到楼下快餐工作，可现在

sjx0608 已过期 2015-07-13 回复(2)

未与公司签订劳动合同的员工在工作日早上起来吃饭时候突发脑溢血,抢救10天后死亡,应该如何争取赔偿?

我岳父今年58岁,在农村的木材厂做事,未与公司签订劳动合同也没有购买别的保险在工作日早上起来吃饭时候突发脑溢血,送医院抢救10天后死亡,我知道现在已经不能认定为工伤了,但想知道还能不能争取到别的赔偿,应该如何操作,谢谢!

hnjztyx 已过期 2015-07-22 回复(1)

公司要求员工签订放弃追偿权的协议

员工已入职多年，未缴纳社保，现在要求签订自愿放弃各项保险并且放弃以后的追偿权，所有责任由员工本人承担的协议，请问公司的做法合法吗？若员工已经签字，那还可以维护自己的合法权益吗，仲裁委或法院会不会予以支持？

WPWY666 已过期 2015-09-07 回复(2)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算，请各位老师指点为谢！