你好，我想咨询一下员工不符合用人单位要求，屡次违纪不改，被用人单位先停职停薪回去思过几天

你好，我想咨询一下员工不符合用人单位要求，屡次违纪不改，被用人单位先停职停薪回去思过几天，最后因没有认识到自身问题对单位造成的损害直接被用人单位辞退，工资给到停职前一天，无补偿这算合法吗？

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提问人：ask201601301wf
提问时间：2016-01-30

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

ask20150208qr3 已过期 2015-02-08 回复(1)

zhaozhede1 已关闭 2015-11-21 回复(0)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

你好，我想咨询一下，我产后不到一年，单位就要求我上夜班，而且夜班是24小时那种，没有加班费，没有夜休，这种做法合理吗？ c

ask20151221jmm 已过期 2015-12-21 回复(1)

你好！我想咨询一下员工进厂一年多了都没有签劳动合同，现在厂里要求签合同，那日期是按进厂日期填还是如何填写才能保障到员工的利益？

ask20151226wf3 已过期 2015-12-26 回复(2)

你好，钟律师，我想咨询一下，劳动合同到期了，单位没有提前通知不续签，要求马上离职。我能提出多少经济补偿？

ask20151227c0g 已过期 2015-12-27 回复(1)

你好，我想咨询一下，如果公司在解雇员工前诱导员工签署了不符合劳动法补偿金的合约。这样如果被解雇了，能要到劳动合同法的正常补偿金吗

ask20160120qps 已过期 2016-01-21 回复(1)

你好，我想咨询一下，我在一家公司上班已十个月，用人单位没和我签订书面劳动合同，我该怎么维权自己的合法权益，谢谢！

ask20160121vha 已过期 2016-01-21 回复(5)

ask20160127ga8 已关闭 2016-01-27 回复(0)