我一个朋友工伤，现在已经快两个星期了，厂里的意思是给百分之50的工资，这样做合法么？
依据《工伤保险条例》第三十一条之规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我合适？ 停
我是一名塔吊司机，工地通知我换宿舍，我中午休息期间和另外一个人抬木箱子（内装自己的私人物品），由于我们配合不好，在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（
我在上班的时候，发生全责交通事故，被认定为工伤，单位发的工资只有900元，受伤前的月平均工资是2250元。
我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资
本人是在06年7月份发生工伤，在工作中手指发生事故，手术后伤情连续复发4次，继续住院手术治疗，至今伤指残仍无法得到治愈。目前还需手术治疗。请问：在此期间，我的工资该如何发放以及停工留薪期该如何计算？
我是去年毕业的一个大学生，毕业后（7月份）在一家国有企业工作，开始在该企业的一个自备电厂上班，因为工资低（大概每月有1100），我于今年5月份申请调到该企业的一个下属煤矿工作（在煤矿的工资有5000多），在8月3号上班时候摔伤，造成左肩锁骨中段粉碎性骨折，现已经做了钢针和卡环固定并出院。单位给我的工伤住院期是一
