我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17 我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17.8
公司这月安排上班不足工时,综合工时制,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?
我是综合工时制,目前已签无固定期合同,但合同不慎遗失,现在想知道,公司这月安排上班不足工时,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?(无请假情况)
公司突然新出考核制度,扣除员工50%工资,没达到最低标准,也没签订劳动合同
我三月底去公司上班,四月一号就提前转正了,也交了保险,但是没有签订劳动合同,现在公司突然出来一个考核制度,说未完成任务扣除当月全部工资,我刚来三个月,已经被扣除50%,只拿到八百多!请问公司这样做违法吗?应该怎么做?公司不承认怎么办?需要提供什么材料
我想咨询一下,员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准,应该
我想咨询一下,员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准,应该怎么做?
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我想咨询一下,员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准,应该怎么做?
我想咨询一下,员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准,应该
我想咨询一下,员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准,应该怎么做?
标准工时制度 现在离职 说本人欠工时 负的工时 要扣工资(平
标准工时制度 现在离职 说本人欠工时 负的工时 要扣工资(平时加班不算工时 老砍工时 让早下班)怎么维权
在单位上了4年半,没签合同也没上保险,也没达到工资最低标准还有好多应该给的福利都没有?该怎么办
公司不想赔偿,该怎么解决 走什么程序 ?如果想告公司应该去哪里赔偿金额差不多有10W
我是做淘宝的,基本是全职,客服,售后,仓库都有做,没有签订劳动合同,工作有9个月了,第一个月工资底薪600,第二个月700,第三次底薪还是700,能提出补偿工资吗
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17.8