公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
公司职工下班途中被电瓶车撞骨折交警判电瓶车全责，病假期间公司如何支付生活费用
公司职工下班途中被电瓶车撞骨折交警判电瓶车全责，病假期间公司如何支付生活费用，
张律师您好，请问宁波一公司未给员工缴纳医保，职工在职期间突患重症肺炎
张律师您好，请问宁波一公司未给员工缴纳医保，职工在职期间突患重症肺炎，住院费高昂，该公司是否要承担医保比例所报销的那一部分医疗费，比例是百分之多少？还有员工医疗期间该公司是否要有些补偿，具体是哪些，职工在该公司工作3年已久。请帮帮我。谢谢！
我在公司工伤到一年后还要二次手术请问期间工资如何发放如少发.
我在公司工伤到一年后还要二次手术请问期间工资如何发放如少发.是不是到伤残认定后提出劳动件裁
公司2003年国企改制，职工身份转换金被公司强制借款没有给（每年都按银行利息给职工）
公司2003年国企改制，职工身份转换金被公司强制借款没有给（每年都按银行利息给职工），现在2015年公司股权变更，请问现在公司除了还职工转换金，还有没有其他补偿？
原国有企业将医院全部股份转让其他公司后，原单位以新单位接受所有在职人员及既往工龄为理由拒绝支付身份置换补偿金，这有法律依据吗？如果本人不愿进入新单位，要求在原单位买断工龄，可以吗？
