我与公司签订2个月合同，合同未给我一份，正式上班，到了发工资日期连续两个月少发我工资一次比一次少

我与公司签订2个月合同，合同未给我一份，正式上班，到了发工资日期连续两个月少发我工资一次比一次少，理由是工作指标未达到，拒绝给我补发工资，我该怎么做？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201601294ux
提问时间：2016-01-29

我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资

我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资，现在右手食指断了一节半，可以评定9~10级伤残，这样能得到多少补助？

ask20150123zub 已过期 2015-01-23 回复(2)

你好，我与公司签订了合同，工地开工两个月了，工人没拿到工资，然后工人罢工要钱

你好，我与公司签订了合同，工地开工两个月了，工人没拿到工资，然后工人罢工要钱，甲方就要求我们退场，后来发现合同无效，工人能拿到足额工资吗

ask20151015q1v 已过期 2015-10-15 回复(1)

在公司上班两个月，试用期为三个月，未签订正式合同，因病辞职，已办理了离辞手续

在公司上班两个月，试用期为三个月，未签订正式合同，因病辞职，已办理了离辞手续，也得到领导同意当天批离，因岗位招不到合适人选又叫回去上班，说要等到他们找到合适人选我才不用上班，否则算旷工，我没有回去，他们如果以我不按程序办理离辞为由克扣工资的话，他们的做法合理吗？

ask20151031azz 已过期 2015-10-31 回复(2)

我和公司没有签订正式合同，一直没有转正，因为公司不景气老板一次又一次的改工资

我和公司没有签订正式合同，一直没有转正，因为公司不景气老板一次又一次的改工资，干了五个月现在辞职了，办理了辞职手续……老板当时说发工资时发给我工资，发工资时工资又变了少了五百保底，找他说保底时他在狡辩，我忍了一下……现在发了提成更少了可怜，我该怎么办？

ask20151127dwt 已过期 2015-11-27 回复(2)

与直属老板没有签订合同，工程停工了，公司拖欠农民工工资，拖欠本人以及我的工人两个多月了

与直属老板没有签订合同，工程停工了，公司拖欠农民工工资，拖欠本人以及我的工人两个多月了，共拖欠接近四万元，劳动局也去过了，公司只缴纳了60万劳动保障金，工程很大，这点保障金根本不够，公司早就买通了劳动局，劳动局也拖着，总说解决也没解决，劳动局说劳动保障金需要公司手续才能东，我手里只有工资表，请问这种情

ask201512215mn 已关闭 2015-12-21 回复(0)

与直属老板没有签订合同，工程停工了，公司拖欠农民工工资，拖欠本人以及我的工人两个多月了

与直属老板没有签订合同，工程停工了，公司拖欠农民工工资，拖欠本人以及我的工人两个多月了，共拖欠接近四万元，劳动局也去过了，公司只缴纳了60万劳动保障金，工程很大，这点保障金根本不够，公司早就买通了劳动局，劳动局也拖着，总说解决也没解决，劳动局说劳动保障金需要公司手续才能东，我手里只有工资表，请问这种情

ask201512215mn 已关闭 2015-12-21 回复(0)

我想问一下，我跟公司签订一年半的合同，我上班都九个月了，工资还没有涨

我想问一下，我跟公司签订一年半的合同，我上班都九个月了，工资还没有涨，我该怎么办

ask20160106wb0 已过期 2016-01-06 回复(2)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

你好律师！我在一家公司上班了两个月了但是没有签订合同，现在要

你好律师！我在一家公司上班了两个月了但是没有签订合同，现在要辞职但是公司不放人怎么办？

ask20160121la1 已过期 2016-01-21 回复(2)

我与劳务派遣公司签订的一张合同上说没做满7天不给结算工资，这

我与劳务派遣公司签订的一张合同上说没做满7天不给结算工资，这样的合同能生效吗

ask20160126dz9 已关闭 2016-01-26 回复(0)