国企转股份制没有通过职代会把我们变成了私企员工就我们一个部门

国企转股份制没有通过职代会把我们变成了私企员工就我们一个部门我们要求回厂

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提问人：ask201601286vy
提问时间：2016-01-28

我们公司是股份制的，四个小股，一个大股，我的股份是通过亲戚便宜转让给我，大股东一直想买小股的股份，由于各种原因，我同意卖股给大股东，他却故意压我价格，想让我以之前亲戚卖给我的价格买走，公司一直是小有盈利，我该怎么办，能用法律维权吗

ask201501072yv 已过期 2015-01-07 回复(3)

你好！我们单位的领导想让我们部门变成私企，他们控股，这样我们员工可以不同意拒绝吗？现在合同也没到期，在单位工作5年啦，刚又签的5年的合同。如果不同意单位给赔偿吗？

dalaoli66 已过期 2015-01-27 回复(4)

我是国企里面一个部门的员工，请问我们部门被再面承包了，我们有钱补吗

ask20151029e9w 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好，我们单位一百多人都有公积金，就我们一个部门一个小队十人没有公积金，请问单位违反同工同酬的劳动法吗？

ask201512217b2 已过期 2015-12-21 回复(1)

在吗？我想问一个问题哈！我们自己开服装店的，我的一个员工没有提前一个月就走了，现在都走一个多月了，还想要工资，我当时就告诉她了一定要在做一月才能批准，她不听就走了，还说工资不要了，现在又想要了。你说我不给她工资是正确的吗？

ask20151221hxv 已过期 2015-12-21 回复(2)

你好律师，我是一个国企职工，后来国企改革合并，合在央企了，我们工资有十几年没有涨了，现在发到手里的工资是一千三百元，最住要的是让我们出差在广东单位给我们补助四千三百元，这些补助有我们自己租房子买所以的吃住都包括了，现在物价怎么请问律师合理吗？谢谢了。

ask201512294xq 已过期 2015-12-29 回复(1)

1452695928 已关闭 2016-01-13 回复(0)

我们跟公司没有签合同，上了一个多月，因为公司反复更改规定，影响到我们员工的利益，所以提交了辞呈，但是公司说只结12.8到12.31日的工资，1月7日提出的辞职，11日他叫我们立刻走的，说1月没有工资，而且还叫我们赔偿他们的栽培损失，这种怎么办呢？

ask20160114gss 已过期 2016-01-14 回复(4)

我是一名国企员工，工伤九级，现在单位要转制成私企然后让我们全部卖掉，如果不买断就把我们转去其他单位，是否可以？

ask2016011886w 已过期 2016-01-18 回复(3)

ask201601286vy 已过期 2016-01-28 回复(1)