某公司领导与顾客合计强行对成年女性实施性行为，而后性侵未遂，并其损坏受害财产物品

某公司领导与顾客合计强行对成年女性实施性行为，而后性侵未遂，并其损坏受害财产物品，如手机，其公司称该女性是自愿与顾客出去吃饭，其领导同在饭局，该公司概不负责员工所发生的事，这件事有没有相关法律规定如何处理？

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提问人：ask201601282rk
提问时间：2016-01-28

公司领导怀疑员工偷取场内物品，下班出门前强行查看员工私人包，请问这样的行为触犯法律哪一款.哪一条.哪一项？员工应该怎诉讼？请专家指点下！谢谢！

a111 已解决 2010-06-10 回复(2)

成年成年男性与未成年女性（15岁）自愿发生了性行为，但是后来由于某种原因使未成年女性生气，要报复，告他强奸或其他的，如果像这样的话，法律上会怎么判断呢

qmG9547 已过期 2010-10-27 回复(5)

在工作期间员工因工作关系损坏了顾客的东西公司要员工全价赔偿这合理么员工需要赔偿么

ask20151012lp3 已过期 2015-10-12 回复(4)

请问做网络营销，公司让我们以成熟女性身份与顾客聊天，并引导他们到公司娱乐场所消费，我们犯法吗？

ask20151014hnc 已关闭 2015-10-14 回复(0)

领导让以个人名义借款够买公司所需要的物品，因公司账上没钱，无法报销，现在财务说因为借款时间太长要扣延期费用，所谓延期费的文件也是在借款后好像才发的公司文件，我想问公司有权扣工资吗?

ask20151104fbx 已过期 2015-11-04 回复(9)

快递在运送途中外包装和里面物品全部被损坏，快递公司应该怎么赔偿

ask20151104ipg 已关闭 2015-11-04 回复(0)

上个领导离职后指使我拿点公司的物品给他，如果公司报警我会受到什么处罚

ask20151105ri2 已过期 2015-11-05 回复(4)

公司前台不签收快递，领导下令有快递丢在前台的一律丢掉，这种私自处理员工私人物品的行为合法吗？

somepig 已过期 2015-11-16 回复(1)

ask201512054ox 已过期 2015-12-05 回复(2)

1771055236 已过期 2015-12-23 回复(5)