我是国企职工，2OO5年改制时工龄4O年，2010年退休时甘

我是国企职工，2OO5年改制时工龄4O年，2010年退休时甘肃白银社保局要我缴05年一2010年医保金，现在退休己5年至今沒职工医保，我不知该怎么办。

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提问人：ask201601285tw
提问时间：2016-01-28

我是长春市防水材料厂的退休职工，工龄38年退休，02年国企改制变为股份让我们入股我们入了股，入股不到两周说单位没有活让我们放假回家，不让我们出去找工作说单位什么时候有活什么时候找，开始每个月给我们100多元的生活费，可后来就一分都没有了，当我09年退休，既没社保也没医保，我得了脑血栓后来家人朋友帮找单位给交

shishu0061 已关闭 2011-03-18 回复(0)

国企买断工龄职工如何办理退休？

2002年买断工龄，男职工，现已55岁。井下电焊特殊工种12年，请问，是否可以办理退休？

743767464 已过期 2011-04-25 回复(3)

囯有盈利名酒厂改制卖厂时强行了断改制前退休职工不给买断工龄钱

政府将－名酒盈利企业低价卖给原企业领导班子在了断职工与厂的一切关系上将与政府签协议时间定为分界线这之后退休的职工能领到10多万元（每年2500元30年以上工龄5万元为基数）的了断与厂关系的钱而这之前退休的职工一分钱没有就强行地将这批退休职工踢出厂了是这合理吗

方万琼已过期 2013-06-16 回复(4)

改制后留用职工退休职工给了买断工龄钱作为经济补偿改制前退离休职工一分不给

剑南春酒厂改制卖给私人时留用和改制后退休职工与企业解除关系以买断工龄钱作为经济补偿但改制前退离休职工买断工龄的钱分文未给就强迫要改制前退离休职工在事前甲方己签好了的协议书上签字就将这100余名退离休职工了断了关系合理吗

韦权利已解决 2013-11-02 回复(1)

用买断工龄的钱给改制后留用和退休职工作经济补偿改制前退离休职工分文不给合理吗

剑南春酒厂改制时用买断工龄钱作为改制后留用和退休职工的经济补偿改制前退离休职工与企业了断关系是强迫这100余名退离休职工在厂方已签好名的协议书上签名就算与企业了断关系但买断工龄的钱分文未给这合理吗