你好,我是与第三方签署的外派协议。在甲方专卖店工作,在我怀孕期间甲方给我调岗,降工资。处处刁难,现要求我离职。如果我离职是否能得到赔偿。现在我手里没有签署的劳动合同,但我又和公司往来邮件。我是给区域做工资,然后以邮件的方式发给公司。我有电子版的工资表。
我因骨折前后请病假两次,到今天一共未满3周;公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假,要求我先离职,伤好后再上班;但我确实是无法上班,也不同意离职,后经人事部门协调,以事假为由暂时休假;现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度;这个月我只工作了一周,肯定是业绩最后一名;如果公司现在下文辞退我,请问我
在怀孕期间,在工厂上班期间流产了,我是否可以申请赔偿。赔偿的额度是多少
在怀孕期间,在工厂上班期间流产了,我是否可以申请赔偿。赔偿的额度是多少。怀孕期间曾被多次要求搬货,以孕妇多动的原因为由
你好,我在一家公司上班,目前在试用期,期间签订了劳动合同,过了一两个星期被要求签订补充协议,这里面涉及到了公司业绩提成,如公司规定试用期间须引荐75人,否则提成只能发放50%,而实际上完成了71人(自己记录),而公司记录为56人,公司以未达到要求被辞退,请问这样合法么,后面签订的补充协议提成制度是否妥当?或
国家规定孕妇怀孕期间单位可以辞退吗?但合同到2016.6月份还有半年过期了?我怀孕2个多月
国家规定孕妇怀孕期间单位可以辞退吗?但合同到2016.6月份还有半年过期了?我怀孕2个多月,