已经发了offer，员工也已经入职一个多月，但是还没有签订劳动合同

已经发了offer，员工也已经入职一个月零13天，但是还没有签订劳动合同，由于是外地是通过派遣公司方面进行签订合同，材料不齐，所以合同还没有签订。但是现在公司发现该员工在之前面试及工作过程中存在诸多欺骗公司的行为，那么能否解除聘用关系，但是这1个月零13天的工资及五险一金补偿给他。还是有什么别的解决方法？能够妥善的保护公司的利益。

劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？

公司没有与我签订劳动合同，但是我已经在这里工作了一个月零10天，我想辞职，但不知道公司会不会支付我工

公司没有与我签订劳动合同，但是我已经在这里工作了一个月零10天，我想辞职，但不知道公司会不会支付我工资，如果不给我有什么地方可以上诉

我入职一家公司已经快6个月了，入职不到一个月时也和公司签了劳动合同，但是到现在公司还没有把合同给我一

您好！我想请问一下，我入职一家公司已经快6个月了，入职不到一个月时也和公司签了劳动合同，但是到现在公司还没有把合同给我一份，如果我现在辞职到其他公司求职会不会有什么麻烦？

你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头

你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付

豆叮早慧中心，一个没有营业执照的早教，和员工签订劳动合同，并违反合同在先

豆叮早慧中心，一个没有营业执照的早教，和员工签订劳动合同，并违反合同在先，还拒不支付超出合同规定的工作时长的加班费用，还以各种理由拒绝支付员工被押的1个月的工资，还推卸责任，把所有责任推托给前任店长，请问该早教中心的负责人应不应该支付员工被扣押的工资

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？

我入职时跟单位签订了书面的劳动合同，但是合同已经到期一年零一个月了

我入职时跟单位签订了书面的劳动合同，但是合同已经到期一年零一个月了，是否还可以申请双倍工资赔偿

我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同

我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同，但都是空白的就让签个名字，我就没同意签，现在做了一个多月，要辞职，主管不批，怎么办？

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗