你好，我现在在一家辅导中心做老师，以前我们的上班时间是：周一至周六早上八点半到十一点，下午四点到九点半。周末上午半点半到十一点，下午要是没课就休息。但是周末两天一般都是全天上课的。也就是说我们的休息时间是周四上午和周日下午，合起来休息一天！ 最近公司对我们老师的作息时间进行了调整。周一至周五早上九点到十一点半，下午四点到十点；周六早上八点到十二点，下午两点到六点，晚上七点到九点；周末八点到十二点，两点到六点。每周只有周四上午半天的休息时间。请问对于这种情况我应该怎么办才好呢？ 顺便说一下我们的工资是底薪加提成！
我公司有5台车，每车配1名司机和1名押运人员。我们的工作是星期一至星期六上班，连续4周后的星期日开始休息至下一星期日，请问：1.我们是怎样的计时办法，是不是算倒班制？2.法定节假日上班的有300%的加班费，法定节假日没有上班的是否也应该享受到加班费？
根据劳动法四十一条，用人单位延长工作时间，那加班计时怎么算啊？是不是还是按8小时以外算加班吗？我们单位工作小时每天按10小时以后才算加班，合法吗？
我在一个工厂上班才工作7天 上班时间是8-5 但是每天都要强制加班一个小时到6点虽然时间不长但是每天我都还有别的事情需要做求教这个一小时加班是否可以拒绝
我在上海一家物业公司上班.这家公司是一家大企业下的子公司.我们是做五休二.每天8小时,一周40个小时的.我所在的部门,部门领导一直会让我们员工强制调休.比如说我有3个小时的调休时间,她就会强制让我们调休回去.和她商量说我肯定下周会有事情要用到调休,她就说,你今天先回去,等你有事情要调休了再让你加班.包括公休也会强制
我得知海南三亚一家知名酒店员工每天上班时间是在12至13小时,我想让这件恶劣事件让广大的人民群众知道，好维护自身利益,却不知如何做,特来咨询,望解答.
您好！我想咨询一下我今年22已有一子，不过老婆跟了别人，我又找了一个老婆未到结婚年龄，也办过婚礼了，不过没有办理结婚证，现在这个老婆又怀孕了，我该怎么办，我老婆想要这个孩子，现在刚怀孕三个月，村里计生办来找叫交八千块千罚款!想请姐姐帮帮我好吗？
您好 我一个月的夜班每周随机休息两天工作时间为21：30-6：30例如我保底工资是1500请问这样上一个月应该拿多少工资如果在晚上7点以后加班的话应该怎么计算我的加班饭我今年10月份就合同就到期了 如果公司开除我是因为我不加班对公司影响不好 有赔偿吗如果不赔偿我能追究吗
我们家有间房子，是农村的，在批地基时是用我爷爷的名义批的，但批是我爸爸批的，房子也是我爸爸建的，但是是因为批了另外两间，不能再批了，所以才用了爷爷的名字。不过爷爷已经去世了，他有五个儿子，在前几年，写了一张分家协议书，上面写房屋所有权归我爸所有，其他四个儿子都有在上面签字盖印，也有村里的印章，但现在
