律师您好： 我有一个问题想跟您咨询一下！我原先在一个医疗器械单位做业务销售，该企业为私企，由于工作环境以及福利待遇问题，我现在跳槽到另一家公司工作，可是原先的老板却不想让我离开，而故意不想给我开离职证明跟公积金转账等相关手续，我想请问下，她这样的做法对吗？如果不对，我该怎样去维护我的劳动权益，现在我所在的这家公司因为没有离职证明，因此不能给我签订合同，也不能给我上保险！！请问下律师，我现在该怎么办？？
在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，6月30号和7月1号身体不好也没去上班，请假。7月3日 周日去看的医生，并且做了手术，开了两周的假条。向公司请假不批，要求必须在7月6号之前去上班，因为
单位没有和我签合同 走仲裁 需要什么证据 上班的交易证明指的是什么 谢谢
单位没有和我签合同 走仲裁 需要什么证据 上班的交易证明指的是什么 谢谢
您好，我原来在武汉一家公司上班，离职的时候也办理的相关手续，但是当时办完就走了，没有要离职证明，（没有提前一个月写辞职报告） 我现在要离职证明，请问下还能要吗？
我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司协商 并要回了应得工资 现在 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该
本人83年在某企业做临工至88年，然后就直接在该企业成为正式工。现因企业搬迁通知可内退，那么我做临时工的那5年可以算为工龄嘛？如果可以算为工龄，但是单位上我临时工工作时间的证明又被丢失了，只剩下了人证，那这样还能续接工龄嘛？
现在的公司漏缴了两年我的社保，按照劳动合同法我可以给公司发一个解除合同通知书后自动离职，但是我怎么得到离职证明呢？如何获得经济补偿呢？ 公司漏缴社保也是适用劳动合同法第三十八条第三款的吗
我因在之前去过A公司报道，让我等答复，在这期间那么久没有消息于是我又去B公司签合同上班了，后来上班两天就收到A公司的录取通知，于是自离了去了A公司上班，到现在有一月时间了，签合同要我在B公司的离职证明和劳动合同，于是我去B公司讨要，但是B公司说让我进厂签辞工单比准了等到次月11号才给我，我现在怎么办才能更快
公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发，如果离职，可以讨回吗
做销售员，合同上原本底薪是1000，后来底薪增长到是1600，但是实际公司只发1000，其余扣下来，说是年底如果完成任务才发，不完成就不发，现在打算辞职，扣留的工资是否应该补发，公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差，任务规定又很高，实际上是完不成的
