我们单位是国企，单位于2010年停业，停业后大部分员工不来上班

我们单位是国企，单位于2010年停业，停业后大部分员工不来上班，财务社保经办员依旧上班，上班人员与待岗人员享受同等待遇，与停业前工资待遇标准一致，请问现在依旧上班人员能要求补偿吗？谢谢

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提问人：ask20160126rml
提问时间：2016-01-27

我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点，没有任何补助，请问这种合理合法吗

ask20150109gdw 已过期 2015-01-09 回复(4)

单位同事大部分向领导送礼，一个月上一星期的班，上班也是睡觉，我们共三人没送礼，周六日休，单位的活都干，工资其他人比我们三个挣得多，我们该怎么办？

ask20150816lb1 已过期 2015-08-16 回复(1)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我在一个国企单位上班交着五险一金，每个月车间主任都向员工要钱犯法吗

ask20151010fqt 已过期 2015-10-10 回复(2)

你好，我是国企的员工，单位没活待岗，现找到新的单位去上班，保险不想转入新公司，请问这种怎么签劳动合同，是否违法。

ask20151119i6m 已过期 2015-11-19 回复(4)

我们单位是国企，但我们是以劳务派遣工形式在单位上班，我们和正式工是同工不同酬，还不给我们买住房公积金，我们已经在单位上了四年班了，请问这合法吗，如果不合法我该怎么维权

ask20151221azp 已过期 2015-12-21 回复(3)

我是一名国企员工，工伤九级，现在单位要转制成私企然后让我们全部卖掉，如果不买断就把我们转去其他单位，是否可以？

ask2016011886w 已过期 2016-01-18 回复(3)

单位停业解雇我们，工作十年以上的员工除了每年赔一个月的工资以外，还有其他补偿吗

ask201601196sf 已过期 2016-01-19 回复(4)

我们单位于2010年停业，剩余几人依旧上班，但是于不上班的人同等待遇，补贴相同，能否要求补偿

ask20160126rml 已关闭 2016-01-26 回复(0)