2010年国企改制，解除合同没有补偿金，分流安置是临时工待遇

2010年国企改制，解除合同没有补偿金，分流安置是临时工待遇，现在原单位还有没签字员工，现在说不改制了。可是我们没有国企身份了，在现在单位和正式工待遇相差甚远，想寻求帮助1：能否得到解除合同赔偿金。2：同工同酬。知道这个事已经过了失效期，请问一下在那方面找到突破口，寻求援助。

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提问人：ask20160127d9c
提问时间：2016-01-27

原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？

sun113633 已过期 2012-12-21 回复(3)

ask20150719qc9 已关闭 2015-07-19 回复(0)

本人行政单位临时工9年，因为旷工被解雇，没有合同，单位现在不给书面解除劳动关系，请问能不能得到补偿

ask20150926ygc 已关闭 2015-09-28 回复(0)

ask20151029rke 已关闭 2015-10-29 回复(0)

ask20151029vpj 已关闭 2015-10-29 回复(0)

ask201510292dp 已关闭 2015-10-29 回复(0)

我是国企临时工、合同签的是改制、已经工作11年、可以要求同工同酬吗、福利一半都没有

ask20151119q4h 已过期 2015-11-19 回复(2)

工作了10多年，前5年没有签合同，现在协商解除合同,单位只从签合同起补偿。怎么办？

ask201511211lh 已过期 2015-11-21 回复(3)

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！

ask201512226r9 已过期 2015-12-22 回复(1)

2010年交通宾馆国企改制，解除合同没有补偿金，安置是客运站临时工待遇，现在原单位还有没签字员工，现在局里答复不改制了。可是我们没有国企身份了，现在单位我们和正式工待遇相差甚远，想寻求帮助

ask20160127d9c 已关闭 2016-01-27 回复(0)