刚结婚但是没有怀孕，公司立马准备把我辞退，但是辞退理由不是我结婚了

刚结婚但是没有怀孕，公司立马准备把我辞退，但是辞退理由不是我结婚了，而是有迟到早退的现象，我这样可不可以维权

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现

您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现在就不让我去上班 我该怎么办

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求2月6日下班前去办理离

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

已经怀孕了，但是我丈夫不是孩子父亲，我们也没有夫妻感情！当初结婚是因为他家里人想要他结婚

已经怀孕了，但是我丈夫不是孩子父亲，我们也没有夫妻感情！当初结婚是因为他家里人想要他结婚，他一个人说我们愿意结婚，我是不愿意的，因为他实在无法处理这些事，骗我说结婚后在离婚！我就傻傻答应了，可是可他现在又不答应离婚。现在孩子已经怀了六个月了，再不离婚办手续跟孩子爸结婚已经来不及了，我要怎样做

我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老

我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老婆每月上半个月班，工资也只有半月工资，但是我们不想只拿半个月工资，请问应该怎么办

请问我现在属于怀孕了！但是没有结婚！所以要做手术！之前公司给了辞职报告

请问我现在属于怀孕了！但是没有结婚！所以要做手术！之前公司给了辞职报告！后来社区医院安排了手术时间！然后公司说什么要开市级医院证明才能请假！之前我就去找主管说了不能做了要辞职！主管批准了！然后今天经理又说不能批准！说什么给了辞职报告要等一个月才能辞职！而且还不批假让我找市级医院开证明！来上班什么规矩

我在公司上班5个月合同签了但是我没有合同然后公司无理由辞退我

我在公司上班5个月合同签了但是我没有合同然后公司无理由辞退我，我应该怎么做

男方有老婆有小孩，但是他们没有结婚证，他以结婚为前提追求我，我现在怀孕两个月了，该怎么办，他又不想跟

男方有老婆有小孩，但是他们没有结婚证，他以结婚为前提追求我，我现在怀孕两个月了，该怎么办，他又不想跟那女的散，还想让我生下孩子，我该怎么办，孩子能生下来吗？谢谢 谢谢