我在哺乳期，但是由于每天请一个小时哺乳假，公司就不在发给我车贴以及社保缴费基数也调低了

我在哺乳期，但是由于每天请一个小时哺乳假，公司就不在发给我车贴以及社保缴费基数也调低了，这样合理吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160127kcd
提问时间：2016-01-27

哺乳期每天可享受一个小时的假期，我们公司周六上半天班，一周五天半，那周六是享受一个小时还是半个小时的假期呢

519someday 已过期 2014-05-17 回复(2)

公司一年前就慢慢开始收缩结业，这个月月中即将关门了，但是本人还在哺乳期，小孩四个多月，现在公司提出赔偿N+1，后续哺乳假只补偿每天一个小时。请问这样是否合理？解除合同后的后续哺乳假是否应该赔全额工资？

kkbonnie 已过期 2015-01-09 回复(1)

请问我在公司拿了社保卡了但是我不想做了公司说要再做一个月才能辞职！怎么办呢

ask20151111trv 已过期 2015-11-11 回复(2)

我的公司平时上班每天十一个小时而不算加班，星期六也不算，这件事合法吗

ask20151122rak 已过期 2015-11-22 回复(4)

您好！我想咨询下我怀孕了，但是公司现在是忙季，每天加班超过两小时，我向工司申请，公司回复我到量随时下班，但是给我定的量8小时根本完不成，我不想辞职待产，有没有这方面的法律法规

ask20151203wqc 已过期 2015-12-03 回复(2)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

我是一个货车司机，每天固定到快递公司分拨中心帮主顾拉货，但是分拨中心规定所有员工必须穿工衣，我不是分拨中心的员工，有权利拒绝穿工衣吗？

ask20151218y07 已过期 2015-12-18 回复(2)

我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止。请问这样合法吗？能有经济补偿金吗？

ask20151224kkj 已过期 2015-12-24 回复(2)

我是大二学生，在一个咖啡厅做寒假工，但是每天工作时间10个小时，每周做二休一，请问能否认定非全日制的劳动关系？如果要签合同应当签什么合同呢？谢谢

jessesd 已关闭 2016-01-15 回复(0)