劳务派遣合同两年（前面已经签订过两次合同），其中一年安排在公司上班
劳务派遣合同两年（前面已经签订过两次合同），其中一年安排在公司上班，还有一年属于劳务派遣，公司的一年到期，不同意派遣公司另外安排，应该怎样赔偿
公司把我们外借到另外一单位工作，我们需要和公司签订什么样的合同？需要先签订劳动合同，再签订派遣合同吗？我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗？
我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了。我们可以要求公司赔偿嘛。
我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿
我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。
在劳务派遣公司没签合同被派遣到别的厂里上班公司说不做满一个月
在劳务派遣公司没签合同被派遣到别的厂里上班公司说不做满一个月不给予结工资这样合法吗？我又该怎么办？
我是邮政的员工，我们一直是和劳务派遣公司签合同，今天又让重新签订成了劳务承揽合同了
我是邮政的员工，我们一直是和劳务派遣公司签合同，今天又让重新签订成了劳务承揽合同了，请问这有什么区别呢？利益方面又有什么不同呢？
我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，
我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？
我弟在一家劳务公司上班没和公司签订合同公司又没买社保现在生病
我弟在一家劳务公司上班没和公司签订合同公司又没买社保现在生病了公司一点责任都不负怎么办
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同
我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同，不签可以得到赔偿吗？
你好，在北京一家正规企业公司上班，签订了试用期合同为半年的，现在试用期已经过去
你好，在北京一家正规企业公司上班，签订了试用期合同为半年的，现在试用期已经过去，部门领导和总监不给转正，自己工作能力没有问题，也没有触犯公司的规定造成公司重大损失，是否可以申请劳动仲裁和经济赔付？试用期的工资是百分之百，社保也一直有上，公司也有成熟的法务部门 申请劳动仲裁的可能性大么？现在已经过了试
