公司提前一个月辞退能领失业金吗？公司不给开据证明

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提问人：ask20160106g7b
提问时间：2016-01-26

2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?

james426 已过期 2013-08-19 回复(1)

公司部门要倒闭了，领导提前一个月通知让我找工作，找到工作可以辞职，这样的情况还可以向公司要补偿金吗？我们这里没有签订劳动合同，我在这里工作马上一年了

869938886 已过期 2015-05-05 回复(2)

我怀孕8周自己提出辞职，公司不给开辞退证明，我失业赔偿金怎样才能申请？

ask20151021eq8 已过期 2015-10-21 回复(1)

ask20151113zq8 已过期 2015-11-13 回复(1)

ask20151113zq8 已关闭 2015-11-13 回复(0)

ask20151117dy9 已关闭 2015-11-17 回复(0)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

我跟公司签的合同到期了，我不想再续签了，但公司不给我开证明，请问我还能领到失业金吗。

ask20160107szb 已关闭 2016-01-07 回复(0)

ask20160111yse 已过期 2016-01-11 回复(3)