买断14年工龄补偿11540元，合理不合理？

您好，我是1998年参加工作，国营工厂因为领导贪污导致无法经营，去年开始停产，现在又被新来的个人接手，工厂要求买断工龄，14年了，共补偿11540，请问合不合理?

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提问人：tonylao123
提问时间：2011-09-02

商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商

hdo1928 已过期 2010-09-17 回复(1)

划拨土地（总300平）拆迁，开发商在补偿协议里里扣减了35%的出让金合不合理？

年代久远通过买卖合同得到的国有划拨土地房屋（总300平）拆迁,被拆迁人在签安置（房）补偿协议时要不要缴纳土地出让金，因为开发商在补偿协议里里扣减了35%的出让金合不合理？要的话，按什么标准？

longxuanyu52 已过期 2010-10-07 回复(1)

农村土地补偿费分配不合理

生产队土地刚征了，应补偿费分配不合理，95年后牵进来的户口得不到口粮地补偿费。许多妇女小孩成了没有口粮地的黑农民。向村街道反映，不能解决。我该怎么办。

jcc5863 已过期 2010-10-13 回复(1)

买断工龄补偿金问题

单位要职工买断工龄。给了很低的补偿金。我们感觉不能接受，为甚麽有的单位给的却很高呢

yMo9453 已过期 2010-11-19 回复(2)

买断工龄补偿金15年最高和最低金额各是多少

JKL789 已关闭 2010-11-21 回复(0)

原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗

我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工

smilenine 已过期 2010-12-30 回复(1)

关于单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策

我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄

星点儿已过期 2011-03-23 回复(1)

单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策

我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄

星点儿已关闭 2011-03-23 回复(0)

买断工龄补偿

律师您好，我单位给工人买断工龄每年给260元，厂长把工厂卖了5千万，卖给了一个房产开发商，却给工人每年260元，十年前有的单位买断给260元，十年后还给这些太少了，领导说我们是大集体单位，我问您单位应该补偿我们每年多少？我不买断行不，单位给我交养老保险，请您在百忙中帮忙，谢谢。

7846879 已过期 2011-07-17 回复(1)