我是石家庄的一个大专院校的学生今年五月底学校组织去富士康实习 并且有点强迫的性质媒体还曝光了,学校叫每个人签定了一份自愿实习的证明,我去了一个半月感觉身体不舒服就回家了,到家第二天就检查出来了结核性胸膜炎,住院半个多月还没有好转 ,我是不是该让学校承担责任,学校有没有这个义务。
实习期间法律规定是否签到劳动合同?学校可否强制学生去哪实习?
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习,但由于一些原因,学校让我们去富士康去实习,学校的意思是如果不去就没有毕业证书,我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法,应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字!
我是一名神经外科医师,现在在外进修学习。因为在进修学习过程中在进修显微训练(包括动物实验)过程中染上了重症(流行性出血热),时间到目前为止已经20天,回当地治疗并已经确诊。病情已经得到了控制,我想请问一下这样的情况是否属于工伤的范畴。谢谢
我是单位派出学习的,还有我问了我们劳资部门,他们说只有血吸虫和车祸属于工伤范畴,其他的不属于。这该如何?我在想是否可以找上级部门进行申述?换句话说我们医院劳资部门的领导对于是否定为工伤的概念不清,基本的原则都不是很清楚呢?
一、中职学生实习期间与企业是否有劳动关系?二、实习期间学校要承担实习人员全部法律责任吗?
实习协议中:一、中职学生实习期间与企业是否有劳动关系?二、实习期间学校要承担实习人员全部法律责任吗?实习学生造成的事故和经济损失由学校赔偿?
我是08级大专生,上学两年后,在去年,也就是10年6月左右签订一个三方协议,就是就业协议。然后单位招工所说内容完全不符,我日工作平均时间12个小时,甚至会工作的凌晨。今年4月底我写了辞职报告,然后递交后在当天就没有去上班。然后今年6月底毕业,去学校领毕业证,学校不给发,说让我去原单位交清3000违约金。在单位工
我是08级大专生,上学两年后,在去年,也就是10年6月左右签订一个三方协议,就是就业协议。。。然后单位招工所说内容完全不符,我日工作平均时间12个小时,甚至会工作的凌晨。。。今年4月底我写了辞职报告,然后递交后在当天就没有去上班。。。然后今年6月底毕业,去学校领毕业证,学校不给发,说让我去原单位交清3000元违
我们是大专二年级学生,学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年,不能自己找,否则就不给毕业证,还有不给相应的学分,这是合法的么? 第二,我们学校要求实习期间学校的学费照交,连住宿费都要交,但是我们实习一年都在外地又不住校的,这个钱应该收吗?