一家私营小企业要求员工免费加班，也不给予调休，员工不服从，就没收了员工考勤卡

一家私营小企业要求员工免费加班，也不给予调休，员工不服从，就没收了员工考勤卡，让他回家休息，也不说明任何处理方法。怀疑是不是等员工休息满多少天之后以无故旷工处理，然后不给予任何该得的赔偿。13777216797

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201601267ic
提问时间：2016-01-26

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

因公司原因公司要求调休确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新劳动法吗或是劳动法有无明确规定

短信用户已过期 2014-03-28 回复(2)

老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？

2559979701 已过期 2014-06-12 回复(2)

在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。

tvb000 已过期 2014-11-06 回复(3)

我在一家工厂工作的，工厂以赶订单为由，每月满勤上班，即使员工要求调休休息也不批，请问这违反劳动法吗？我们该怎样维权？我们是签了合同的，上面明确写有每月有四天休息的

ask20150304oll 已关闭 2015-03-04 回复(0)

你好，我在一家电子厂上班不满一个月，没签合同，主管要求我免费加班，

ask20151112o3k 已过期 2015-11-12 回复(4)

你好，我在一家电子厂上班不满一个月，没签合同，主管要求我免费加班，

ask20151112o3k 已过期 2015-11-12 回复(5)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

我们已经连续上了七天夜班，还不给调休，也没加班工资，昨天我们要求调休，，他们就不让我们干了，还说要扣工资，，我该怎么办

ask20160124q7p 已过期 2016-01-24 回复(3)

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿

恋秋77788 已过期 2016-01-25 回复(4)