日资企业清算，员工安置方案，这样合理么？他可以不顾员工利益相关部门就同意他清算么？
我所在的日资独资企业本周宣布公司清算，有上海总公司，北京分公司和广州分公司，公司的安置方案是80%的员工与B公司（本公司和另外一家港资的企业合资成立的公司，股权为50%和50%）签订劳动关系转移协议，剩余20%员工遣散，遣散补偿金N+1个月的工资，我作为这20%中的一员对此很有意见，我们几名员工都是签订两次固定期限合同（3年一期），马上到期该签订无固定期的合同，公司在这种情况下裁减我们几名老员工，而留下短期进公司的员工。 1，这是否属于违法？ 2，同行业另外两家日企的补偿方案为2N，他只给我N+2，我是否可以以此为标准进行争取？ 3，80%的人转移到新公司是否属于劳动法里规定的留用人员？我虽然不是无固定期限员工，但是应该属于劳 动法里规定的家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的，我是不是应该也属于公司优先留 用的人呢？ 4，我在合理的医疗期内休病假公司清算的话，我的补偿方案应该会是怎样？ 在没几天就过年的时候公司来这么一出让人心里很是添堵，有劳动法和公司法相关知识的牛人请帮忙解答下，给支支招，不能让日本人给咱玩儿了啊，谢谢了
员工不同意安置方案公司以企业客观情况发生重大变化同员工解除劳动合同是否合理
我们公司是股份制企业，一直由大股东管理，是经营性道路收费行业，在国家没有任何取消收费的文件下，由市政府和大股东达成协议取消收费，员工安置由市政府解决。安置方案在没有三分之二员工的同意时，安置小组进行了员工安置，对没有同意安置的员工（三分之一以上）进行了强制解决劳动合同，理由是劳动法中的第四十条规定，
律师你好！ 我在一家公司工作任职采购主管，现公司组织架构调整，我的职务有变，但是级别没变，这种情况下公司没有征得我的同意就单方面下调了我的薪资。请问是否合法？如果公司这么做违反劳动法我应该怎么维权？
律师好，我家危房改建，相关手续正在审批中，经村镇相关部门口头同意可以先开工建筑
律师好，我家危房改建，相关手续正在审批中，经村镇相关部门口头同意可以先开工建筑，但在开工时被同村村民阻止破坏，请问我的权力受法律保护吗？谢谢
律师好，我家危房改建，相关手续正在审批中，经村镇相关部门口头同意可以先开工建筑 律师好
律师好，我家危房改建，相关手续正在审批中，经村镇相关部门口头同意可以先开工建筑 律师好，我家危房改建，相关手续正在审批中，经村镇相关部门口头同意可以先开工建筑，但在开工时被同村村民阻止破坏，请问我的权力受法律保护吗？谢谢
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
请问，庭审时的悔罪书，未经当事人同意，相关部门可以将其公开发
请问，庭审时的悔罪书，未经当事人同意，相关部门可以将其公开发表吗?
我可以打电话到相关部门举报这样的老板吗？只想让他受到法律的制裁
我可以打电话到相关部门举报这样的老板吗？只想让他受到法律的制裁！举报他的店里问题会有人去调查吗？
门店租金上涨百分之150，这样合理吗？有没有相关规定涨价可以
门店租金上涨百分之150，这样合理吗？有没有相关规定涨价可以涨多少？
公司把员工辞退，但当时并没有把工资结清，一直找借口拖着，这样可以去有关部门告他吗
我是大学刚毕业的学生，因为在唐山待的时间长了，就不想去别的地方找工作。于是就在当地找了一家适合自己专业的工作，由于第一次工作，很多劳动知识不懂，也没有签订任何有效的劳动合同，在这里工作了半年，只发了一个月的工资，本来心里想着那么大的公司不会不给工资的，但是公司突然就把我给辞退了，而且还不给结算工资。
