在公司上班一年多，签3年合同，马上放年假了，公司要裁员，请问

在公司上班一年多，签3年合同，马上放年假了，公司要裁员，请问合法吗

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提问人：ask20160122een
提问时间：2016-01-24

请问我在公司上班一年多了公司从来没叫我们签个合同这样可以告她吗

ask2015051471w 已过期 2015-05-14 回复(1)

请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息

请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工

ask20151103uf4 已过期 2015-11-03 回复(5)

公司解散部门把我调别的地方上班，我不去，公司说三天知道离职，请问可以解除合同

公司解散部门把我调别的地方上班，我不去，公司说三天知道离职，请问可以解除合同，赔偿金钱吗

ask20151226yoq 已过期 2015-12-26 回复(1)

我在公司上班四年，合同没到期公司现裁员，公司怎么赔偿我。

ask20160102vti 已过期 2016-01-02 回复(1)

我在钢厂上班，公司裁员把我裁下来了，合同没到期，公司组织培训

我在钢厂上班，公司裁员把我裁下来了，合同没到期，公司组织培训，给1480元，但合同上签的是培训得甲乙双方协定并且签订培训合同，现在公司强制我培训，不培训算旷工，予辞退处理，这样是不是合法？

ask201601085gm 已关闭 2016-01-08 回复(0)

请问，我在公司上班一年半，公司没和我签合同，也没买保险，我还

请问，我在公司上班一年半，公司没和我签合同，也没买保险，我还需按提前一个月提交辞职申请嘛

ask20160111mb1 已关闭 2016-01-11 回复(0)