我在公司上班五个月了，试用二个月后公司出具了书面通知让我转为正式员工了

我在公司上班五个月了，试用二个月后公司出具了书面通知让我转为正式员工了，但五个月都过了公司却始终没跟我签订劳动合同和给我买社保，现在我想辞职不干了，请问可以要求补偿吗?

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提问人：ask20160123yxi
提问时间：2016-01-23

我于2012年3月10日入职，在2012年9月10日试用期满，但公司未在这之前书面通知我，我也无过错，如常工作了10天过去了公司电话通知我试用期不合格，该地区不再设我的职位了，我该作怎样的要求主张，该得到怎样的赔偿呢？公司这样解除合同是否合法？

bunny217 已过期 2012-09-26 回复(1)

公司口头通知员工不让来上班，也不出具辞工单？

公司口头通知不让员工上班,不出具辞工单,合同2012年4月份终止,目前已经停止本人工作账号,禁用门禁卡,搬走电脑,通知公司保安把员工挡在门外,选择报警,警察出警只是做了一个备案,有跟项目组长,人事经理的录音(关于不让来上班之方面),目前已经申请仲裁,由于本人无钱请律师, 请好心人帮助出主意请问这种情况我

strogeli 已过期 2012-10-15 回复(3)

你好，请问员工医疗期满了，公司有义务给书面通知让其上班吗？

短信用户已过期 2014-11-04 回复(4)

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?

干涸的鱼已过期 2014-12-12 回复(2)

你好，试用期内公司可以随时辞退员工不需要通知吗？

ask201511304pl 已关闭 2015-11-30 回复(0)

你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。

1449045696 已过期 2015-12-03 回复(14)

我在某企业上班！今天公司发了个内部通知文件，说在某个时间段不接受任何部门员工辞职请求

我在某企业上班！今天公司发了个内部通知文件，说在某个时间段不接受任何部门员工辞职请求！这样的文件有效吗？如果我执意在这个时间段辞职可以吗？

ask20151205l5r 已过期 2015-12-05 回复(1)

您好，本人于2015年9月17日被A公司正式录用为正式员工。同时也是当日正式上班

您好，本人于2015年9月17日被A公司正式录用为正式员工。同时也是当日正式上班，当日该公司负责人口头协议试用期为3个月。本人与该公司并未签订相关劳动合同文件，只是上交了一份身份证复印件。于今日2015年12月8日，本人被公司裁退。不过该公司裁退我之前并未告知我本人，属于突发性的。裁退我的同时，该公司ji结清了本人上

ask20151208ml4 已关闭 2015-12-08 回复(0)

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我

是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。

ask20160111wjo 已过期 2016-01-11 回复(2)