我父亲1969年当兵入伍，1975年退伍，退伍后被安排在我们县一个机井队工作，一直到1982年一直在该企业工作，但是在82、83两年由于有病就离职了，84年病好后没有去原单位上班，而是去了县里的农业银行工作，84年在县农行为临时工，85年转为合同制。现在到了退休年龄。但是我父亲的档案里没有在机井队的相关档案，只有在1992年县机井队的工作证明，以及在1997年由市劳动局审批的《连续工龄审批表》（审批表同意将机井队的工龄连续上，使用的依据就是在机井队的工资表，但是这个工资表现在丢失了），由于缺少在机井队的相关档案，我去机井队找档案，但是机井队87年以前的档案全部丢失了，连工资表等这些资料全部找不到了，现在能证明我父亲在机井队工作的只有机井队的证明还有父亲退伍时在民政局的登记 ，民政局登记的是退伍后去了机井队（没有安置树、文件仅为一个登记） 我想问下： 1、我父亲这样能否按照连续工龄计算退休年龄？ 2、对于机井队档案丢失了，民政局和机井队的证明能否有效力？ 3、如果省社保不认可，我该怎么办？找原始的资料根本没戏了。劳动冲裁能解决吗？ 4、市劳动局在1997年审批的《连续工龄审批表》现在就没有法律效力了吗？
我是一名退休军人，1976年入伍，1980年到2007年一直从事放射工作，2007年3月退休。我想请教律师我的工龄如何计算。 目前我的工龄按照退休工资单上是32年，请在具体帮忙计算下。
我是一名退休军人，1976年入伍，1980年到2007年一直从事放射工作，2007年3月退休。我想请教律师我的工龄如何计算。 目前我的工龄按照退休工资单上是32年，请在具体帮忙计算下。
我的情况：我原在湖南省武冈市文化馆劳动服务站工作，后劳动服务站解散。 请问，我这个情况是否在社保中计入工龄。 有没有这一类的法律文件。
我母亲应该是今年五月份退休！但是在工龄上有些疑问！具体情况：我母亲80年参加工作，是一个企业工人，后来企业倒闭后在家做家庭主妇，从91年才开始有了保险政策，我母亲自己把从91年到现在的保险全补交上了！现在准备去办理退休，工龄是要从91年交保险开始计算还是从80年参加工作开始计算？
各位律师大家好！我是1980年参加国企老职工，现年50岁。从1980年连续工作到1999年5月，单位在99年5月突然终止工作，并要我立刻走人，本人无任何过错。没有给付补偿金。也没有发给我开除，辞退，终止劳动合同通知书。我也没有提出辞职。单位就把80年参加工作的原始挡案转到失业所，使我领了20个月失业金。2004年5月我又回到
我是1970年在苏州工作的，到1997年买断工龄自谋生活，到30年工龄还差三年.现在想办理养老保险和医疗保险.请问：（1） 是属于补交还是续交？ （2） 续交的话，每个月要交多少钱？交三年到了退休年龄 每月可以拿多少？ (3) 如果不续交的话，三年后到了退休年龄每月可以拿多少？
连续工龄已经满15年，被企业除名后，今后在到达退休年龄后，能否享受退休待遇？
连续工龄已经满15年，被企业除名后，今后在到达退休年龄后，能否享受退休待遇？
今年40，在化工厂工作。请问与单位解除劳动合同时，是否可以要求单位在买断工龄合同中注明在符合退休条件的情况下出具证明？
