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单位破产职工权益

我们单位是一家省级事业单位,现在因为经营不善面临破产,请问我们可以争取那些权益,我们是合同制工人,有10年以上工龄,单位只从2007年才开始给我们买社保,如果单位破产,以前工龄的社保能不能补偿? 破产后有那些补偿金?

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提问人:sbj1749
提问时间:2011-08-30
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单位破产职工进托管中心职工权益何在?

我问一下,我母亲属于40、50人员,单位破产了转入河北区退出企业职工托管中心,按照规定单位补偿金和失业补偿金都得不到了。请网友帮忙通过什么途径能得到上述补偿,难道进入天津市河北区退出企业职工托管中心下岗职工应享受的权利都没有了吗?

lovelytop 已过期 2010-07-31 回复(3)

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我们夫妻二人在同一单位,现在破产,安置感觉不满意。因为我们二人均是残疾人,家庭生活困难,给的补偿感觉少,想要一些困难补助

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我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄

星点儿 已过期 2011-03-23 回复(1)

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企业破产职工的权益

我所在的企业03年停产,08年宣布破产,我01年因病请假,后因车间无空职位一直在家待业,企业没有召回上班,更没有解除劳动关系,请问我的养老保险金企业应该投到零几年?

acW3960 已关闭 2011-04-28 回复(0)

医院单位向职工提出办理病退,31年工龄,已休病假6个月,请问怎样才能更好的维护自己的权益?

我家公医院单位提出给他办病退,想问问怎样才对自己更有利?(因医院单位要搬迁要求加班,结合自己身体过度劳累引起脑中风,且病发时任在单位的加班时间)工龄31年,年龄54岁,病假已休半年,目前为止医药费一直单位承担,他能自理,只是右手较没力气。病退与正式退休工资差异?那么单位也少缴了后几年的养老保险,以后的医

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蓝悦月 已过期 2011-07-04 回复(1)

国有企业破产,职工权益如何保障

我单位是一家粮食企业,自1997年停产至今。现市政府要征用 沿街办公楼有2000多平米,院内两座车间也有近2000平米,评估只有220万元。现职工买断,按工龄每年付补偿金800元另补齐所欠的社保金,但个人部分需自己负担。停产14年是否有最低生活费?若有标准是多少?谢谢

工长 已解决 2011-07-27 回复(2)
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