请问现在到6月12日之间这段时间我们还是不是工厂员工,可以进出厂不?
元月八号我们公司突然通知职员开会放无薪假,并且保险也停缴费,也没有生活费.当天就开始放假,当时签了协议,内容是:放假暂订在2月27日,保险停缴费.可是到了2月27日公司通知我们放假的人继续放假,也没有具体时间. 三月我们找到劳动服务站,要求支付最低生活保障费,服务站要我们与公司协商解决,3月12日公司给我们答复是做普通员
在私人工厂做工时意外割断右手食指,请问属几级伤残.应得到那些赔偿? (该员工没有与老板签劳动合同,并且老板没有为其购买任何医疗保险等)
请问企业在我辞职期间不让我请假，工厂这样做违法吗？我可以告他吗？
我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。 还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。 谢谢，
我原本高度近视，交通意外造成左眼视网膜脱离，术后矫正视力为4.2《既0.12》。请问这样可以构成几级伤残？ 非常感谢能回答此提问的律师朋友!
你好！我的舅舅在一间工厂上班的，他是住在工厂里面的，7月14号下班后在过一处地方时不小记摔伤，现在情况蛮严重的，他对这些不懂，只好自己吞着，叫他去看医生，他说没钱看！请问像现在这种情况属工伤吗？？？工厂没买社保的，我们要怎样才能让工厂承认这是工伤？？？？我们怕他诸多推托！请尽快回复，谢谢！！！！ 王律师
我是在下班后老板再要求加班受的工伤，现在在医院住院，现在工厂说给我放假，结掉所有工资，之前的工资都是打卡里，这次要求亲自签字，我不知道该不该签……左手小拇指筋脉断了，骨碎，医生说没把握能治好，意思这个指头就没有活动能力了……我能要求索赔么，能算几级工伤，我能在工资单上签字吗？
我本支持国家的建设，先搬迁，当初搬迁时，承偌如果以后赔付有变一事同仁，结果现在不支持这一点了，后签的高出3到4倍赔付,另外那些以前农民转入职工进厂的赔付就更是高，想请教能否要求和后期赔偿的一致
家里爸妈买的医保是全家的，我在外地发生意外住院了，请问费用可以报销吗?
家里爸妈买的医保是全家的，我在外地工作发生意外住院了，请问费用可以到家乡民政局报销吗?
