贵州省关于公务员病假工资的规定 朋友是公务员,因病医生告知需休养半年以上。请问:公务员法对公务员请病假在工资方面有什么样的规定?贵州省在公务员请病假超过6个月的,有什么样的规定?公务员病假超过6个月,对工资有什么样的影响?
我是一企业老员工因患病[绝症]在家长休病假.而单位给我发的病假工资不知按什么规定发的.请问应该发多少?下面是一到8个月的病假工资.1月197.25.2月415.23.3月226.254月到7月各500.8月366.24元.
公司规定没满一天,没有产假,现我怀一月多流产,得不到休息?(当然扣工资按病假算)
公司规定没满一天,没有产假,现我怀一月多流产,得不到休息?(当然扣工资按病假算),休息四天(正常休息时间)只好坚持上班,这是合法的吗?我该怎么办?如果不给休息身体不好,这怎么办? 是没满一年(私营企业)
自06年四月起在此单位工作至今,2010年8月因为有先兆流产征兆,公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天,现身体不适,就医后仍然需休养,故继续申请病假,想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算?(怀孕期间病假,之后休产假,接着请病假是连续的)备注:目前合同上写
我在7月份的时候出现了腰痛现象在7月底的时候向车间负责人口头请了假,因为要到外地去看腰痛当时走的比较急也没写病假条,然后在8月2号3号的时候让同事帮我请了半个月的假,然后厂方说我是无故旷工要扣我7月份的工资,我7月份是上班的,请问扣我工资合理吗