我在一家外企工作6年7个月,因个人原因主动辞职,根据最新的失业保险条例,我是否可以领取失业保险金?如果可以应领取多少?
我是在08年8月份与公司签了一年的合同到09年7月底到期,我在6月底向公司辞职,公司扣除我6月份的工资给我缴了7月份的保险,这样我的保险缴纳已满1年,请问我是否可以拿到失业保险金?谢谢!(我是外地人在南京上班)
我是新毕业的大学生,好不容易找到份工作,公司是实行单休的,比较辛苦,所以我想换份双休的工作。我工作一年,辞职再找工作期间是否可以领取失业保险?
我在苏州一家公司9月7号协商离职,公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗?可以领取多少?什么时候才能领?我要确切答案。谢谢
我原来在青岛公司给交了六年的失业保险,后来辞职回济南了。但是我一直不知道可以领失业保险金,现在在济南领可以吗?如果可以应该怎么领?
本人在江苏镇江某单位工作七年多,期间一直有交纳五项社保,包括生育险,现本人正在失业中,在按规定程序领取失业金中,在失业还在领取失业金中本人怀孕了,并且预产期也在领取失业金中,请问这种情况下生育能否报销生育医疗费?本人失业期间,个人是不能交纳生育保险的,故停交了生育险,但本人一直续交医疗保险
企业改制前后的工龄可以和并计算为领取失业保险金的工作年限么?
本人在企业已有十五年工龄,现企业改制,单位欲将我推入失业保险中心,由于我已有孕在身,而且是高龄孕{首胎},想与企业续签合同,单位领导说生育后再去失业中心,只能按改制后的新工龄{二年]领取失业保险金,是这样规定的么?有法律依据么?我在原企业的十五年都不算数吗?乞求郑州的法律界朋友帮我说说清楚好么。