建厂初，就有一位工人在做工的时候不小心伤到了他自己的3个手指头（见手骨），后来就被送到医院去住院治疗，可是院方要求交纳1.5万RMB，后来交了部分费用对受伤工人进行医治，（费用都是由老板出），本来刚刚起步的工厂却因工人的受伤直接影响到工厂的正常运行，因为所剩无几的钱已经交了医疗费，实在难以维持生产，住院一周，情况已经大有好转，我方就要求工人转院或者去别的地方医治（因为大医院的费用实在太高，已经无法承受相应的费用，再这样下去，工厂可能都要倒闭了），可是员工说什么也不愿意离开，他就一直躺在医院（医院每天的费用是1000-3000），我想咨询您一下，这样的情况，是谁来负主要责任，难道工人自己一点责任都没有吗？如果有，那么他应该怎样？我们作为工厂的一员，老板应该有什么样的责任或者义务吗？还有如果老板在这种情况下，不再对工人负责，会有什么样的后果？谢谢您，麻烦您帮帮我！我只是个学生，想知道问题应该怎么去处理！（因为刚刚新建的工厂，没有来的急签下什么文件或者其他，就出现这样的问题）求求你！
07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回
07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回
07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回
07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回
我是一名工人,因工作期间不小心把手折了.大概有半年无法工作.可是老板只支付了医药费.请问我是否能向老
厂里只有不到二十人.所以我们没有一个人和他签了合同.老板也没让我们签.保险他也没买.我去了劳动局资询.可是他们说没有合同他们不好找老板.说除非有人证明我是他厂受的伤我要如何处理.
老板将工地承包给另一方，另一方的工人在休息时间自主上班做事，其间，被电击身亡，老板要承担什么样的责任？ 若承包方有资质，发包方就无责任了吗？ 若无资质发包方要负怎样的连带责任？
我是某陶瓷厂的叉车司机在工作时不小心造成产品倒地，厂方要我照价赔偿，可当初进厂时厂方并没说明工作中出现过失造成损夫要照价赔偿，也没有厂规、合同明确标明要等价赔偿，而是要调我去搞卫生扫地，等我交辞工书后去结帐时才告诉我要等价赔偿，我进厂四个月全部未发工资扣完还欠厂里一百元，而且厂方没给我买养老保险、节
我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还
