我以前签得是综合工时！但是现在调部门了走的标准工时！现在公司裁人

我以前签得是综合工时！但是现在调部门了走的标准工时！现在公司裁人！我可不可以说他们违约！然后申请裁掉

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提问人：ask20160122dlf
提问时间：2016-01-22

相关咨询

您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时，这种做法是否违反劳动法

ask20150519gku 已过期 2015-05-19 回复(2)

以前是派遣合同，今年转入正式合同。但是转签合同时已签字，现在公司无理由辞退只给一个月的补偿金。感觉被欺骗了怎么能维护自己的权益呢？

ask201509130vp 已过期 2015-09-13 回复(4)

你好，我十七岁以前触犯过法律，但是现在24岁了，由于工作原因公司要求去派出所开无犯罪证明，可是派出所就是没肯开，请问这种怎么办呀！

ask20150928h22 已过期 2015-09-28 回复(1)

我不想在现在公司上班，但是以前说老板说不做的年底要扣百分之三十违法吗

ask20151008gea 已过期 2015-10-08 回复(1)

你好，我被以前的公司开除了可以领失业金，但是我现在找到了新的公司，跟新的公司签订了劳动合同的话，我还能领取以前公司的失业金吗？之前的公司说可以给14个月的失业金，那么现在找到了新公司并且签订了劳动合同，这些失业金就拿不到了是吗不能再领取失业证的意思就是不能再拿失业金是吗律师

1586188662 已过期 2015-10-10 回复(1)

本人所在部门有提成，但是有一年没发了，现在公司要整合到另外一个部门去是没有提成福利的，本人薪资职位不变，请问之前所欠提成公司已此为由不发了怎么办？需要收集哪些证据？

ask20150805jq1 已过期 2015-10-31 回复(2)

您好！我想咨询一下~我们公司申请了综合工时制，要求是在标准工时制内每月安排加班不得超过36小时~~~那么员工一个月工作多少小时是在这个规定之内的呢？

ask20151107zp7 已过期 2015-11-07 回复(2)

我一个朋友以前在一个公司把手摔断了，医好了，现在在另一个公司又把这只手摔断了，但是公司又给他医好了，但是没有评上级。那么公司应该怎样给他赔偿呢？谢谢

a53633462 已过期 2015-11-20 回复(2)

你好我想问一下以前在公司上班有劳动合同但是没有解除现在到了新公司说没法办理但是老公司早就倒闭很久了怎么办

ask20151215v4t 已关闭 2015-12-15 回复(0)

你好，现在我单位由标准工时改为综合工时上一休一工休日同时也取消了，这样合法吗？

ask20151223896 已过期 2016-01-02 回复(4)