我在一个私企上班上了7年，由于经济不景气，单位弄得待岗，他也不说裁员

我在一个私企上班上了7年，由于经济不景气，单位弄得待岗，他也不说裁员，要求每天来单位打卡，每月发最低生活保障，逼得我们辞职，我们该怎么办

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提问人：ask20160121mhv
提问时间：2016-01-21

相关咨询

你好，我是一个私企的老员工，单位的效益不好，单位领导叫待岗，工资是最低标准，每天必须到单位待着，合理吗

ask20150927e9k 已关闭 2015-09-27 回复(0)

我在制造塔机责有限公司上班，由于单位没有业务，现在要裁员，公司只解决工人每年1250元工资作为工龄费，由于2008年也没有业务，要工人自己到外面找活干等公司有业务再回公司，然后2009年以前不算，请问律师朋友，这种算法公司是否合理。

ask20151009lf9 已过期 2015-10-09 回复(2)

我在一个厂上班将近五年了，由于现在经营状况不好，公司为了裁员少赔钱，让我们休假十天到十五天，请问合理吗

ask20151011eiv 已关闭 2015-10-11 回复(0)

杨律师您好，我有一个朋友在浙江嵊州一家私企上班，在工作中由于老板的妹妹操作失误致使我朋友受伤在家休息一个月，然后老板答应报销医疗费，但是不愿按工伤处理，等于是我朋友这一个月没有收入，该怎么处理？？我朋友没有签订劳动合同，现在老板又招了一个人有点想辞退我朋友，现在不知道该怎么办，谢谢

ask20151012siq 已过期 2015-10-12 回复(2)

律师你好我在一个单位上班上个月12号来的由于一些个人私事上个月旷了一天工这个月我又旷了一天工单位领导给我办自离没工资请问我可以有什么办法拿回我的工资么

ask20151109zy0 已关闭 2015-11-09 回复(0)

ask201511097ie 已过期 2015-11-09 回复(3)

以前在一个单位上班由于一些矛盾没有办理辞职就不去了她说必须再干一个月我也没去现在一年了想找工作了会有影响吗原来单位如果故意使坏怎么办

ask20151117l3h 已过期 2015-11-17 回复(4)

由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理，我怎么办？

ask201511227i3 已过期 2015-11-22 回复(7)

单位裁员已经快一个月没上班了，还催我去签解除劳动关系证明，我一直没去签字会有什么后果？

ask20151206e0o 已关闭 2015-12-06 回复(0)

你好，我在用人单位上班，从7月上到12月，因为公司不景气，所以裁员，公司也没和我签劳动合同，这样有补偿吗

ask20151216yb5 已过期 2015-12-16 回复(1)