你好,我是某县城的快递公司,有个客户20号从我这里发了十部手机出去,收件人21号签收了,但是27号发件人给我们来电话说收件人只收到了9部手机.发件人就死纠着我们不放.像这种情况,我们快递的权益有保障吗?
投诉对象 1.中通快递 2.淘宝客户（账号：豹纹_阿姨，真名：陈晨） 事件原委 2010年11月8日 与淘宝客户达成交易 （价值198元的卸妆油以120的特优价卖出） 2010年11月9日 把物件交给中通发运（发往重庆大渡口区）。 2010年11月12日物件抵达重庆 2010年11月13日物件派发到重庆九龙坡 2010年11月14日我致电要求说明情
我的快件到派件员手上两天都没送上门，后来派件员打电话，说在小区门口叫我自己去取，我是个比较较真得人，叫他送上门他不给送，我直接说了句你怎么不坐在店里，叫我去取。他居然说你不取，我还走了那。 对于快递公司派件员如此送货。一直不送或对我的货物弄丢，损坏，造成的损失。我应当怎样维权。 可以起诉他们吗？胜算
我要离职向公司提出了并且以书面的形式递交了离职申请，提前一个月日期是到下个月二十五号，但由于公司找到了合适的人选，便提前要我离职。请问公司的这种做法是否合理。如果不合理我又该怎样维权。公司是否要对我作出一定的赔偿呢？
您好，我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单，才能核销手机通信费。公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
在正常公司上下班的班车内，被人殴打致轻微伤，我该如何维护我的权益？
我在正常上下班的班车内，因与司机发生口角，被司机殴打，因当时怀孕7个月，致使我出现先兆早产，且右眼淤青，住院10天（后法医认定为轻微伤）。 因公司班车为公司外包的合作服务车队，在此期间，打人司机车队有支付2000元医药费，我们公司为我报有工伤，并按工伤标准支付工资，但打人司机一直未做处理。请问该种情况，我
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
本月14日我在活力达网站订购了价值720元的商品，是货到付款型。因为之前也在活力达购得其他商品，也相信他们的产品。16日快递送来，我支付了全部款项后拆包一看并非是我所定商品，立即我联系了活力达网站的客服，客服告知我所定商品未曾发出，但快递单上寄出的地址与联系方式都是该网站，单上所填的商品名称价格也是我订购
您好，本人近期通过劳务公司找工作，后来面试进去后上班第一天发现工作内容和工作时间待遇方面都有各方面的不符合劳务公司当时对我说描述的情况。而且我在进公司之前再三对他们说过如果有不符合他们所提供的情况特别是上班时间的我是肯定不能做并要求退款的。后来我通过电话联系劳务公司对他们说明情况，要求退款，没想到劳
总公司全国都在辞退人，当分公司辞退我的时候，我告知公司怀孕1个月了，公司人力提出提出离职补偿3个月的工资，或者调岗。。我明确跟公司表示不会个人提出离职，也不会在协议书上签字。所以暂时接受调岗，据我所知，分公司目前是亏损的状态，而且有传言坚持到6月份公司会申请注销。请问对于怀孕女职工我该如何跟公司解除劳
你好，我想咨询一下因快递公司疏忽，在我一再追问货物的情况下，还一直延误送达时间，造成我的物质损失，同时还在服务态度上进行推脱，态度上的不负责，我应该如何维护自己的正当权益．谢谢
