工伤五级在解除劳动关系时是否可主张一次性支付伤残津贴及配置辅

工伤五级在解除劳动关系时是否可主张一次性支付伤残津贴及配置辅助器貝费？

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提问人：ask201601210cm
提问时间：2016-01-21

相关咨询

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)

2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：

hUt3559 已过期 2010-10-26 回复(1)

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

您好!我是07年交通事故，对方全责。已认定为工伤，伤残六级。现在准备与单位解除劳动关系。请问：解除劳动关系所补偿的25个月工资的就业补助金及25个月工资的医疗补助金，是否包含在浙江省03年规定的工伤总额补差范围内？

沈毅华已关闭 2010-11-12 回复(0)

zhanfeng01 已过期 2014-12-05 回复(2)

工伤鉴定没法做了，只能做了劳动能力鉴定:结果是符合大部分丧失劳动能力条件。对于工伤保险：因公致残一次性伤残补助金-----自作出劳动能力鉴定结论或再次鉴定结论的次月起按照《条例》标准支付。当时的医疗费用单位给支付，请问我可不可以直接书面写申请要求单位支付18月的本人工资？

na.raa@163.com 已过期 2014-12-18 回复(9)

对于给公司照成重大损失的员工，公司提出立即解除劳动合同。可对方要求在解除劳时必须将所在工作日的薪资一次性付清。而公司认为应该根据实际工作日情况在公司规定发放工作日发放。

593805833 已过期 2014-12-24 回复(1)

想与公司解除劳动关系跟终止工伤保险关系能得到多少钱的赔偿？本人基本工资1500，平均工资2415.83请问解除劳动关系，终止工伤保险关系能拿到更多的赔偿吗？能拿几个月的？最好有阜新的律师如果有不明白的想当面咨询？

15134788359 已解决 2015-10-08 回复(6)

受了工伤，鉴定结果为五级伤残。保险公司一次性伤残补助金已经下来，要和公司解除劳动合同，装了假肢。如果一次性赔偿，关于假肢的赔偿年限和标准应该是多少？急，急，急。希望大家能帮帮我

ask20151028mfa 已关闭 2015-10-28 回复(0)

我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？

lxy786902017 已过期 2015-11-20 回复(5)