所在公司没有告示与发布信息，发工资当天以迟到超过一小时为由扣除半天工资？我应如何维护自己的权益
所在公司没有告示与发布信息，发工资当天以迟到超过一小时为由扣除半天工资？我应如何维护自己的权益。
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
天弘基金没有经过本人同意给我开户，盗取身份证信息，我该如何维护自己的权益
天弘基金在微博有一个红包活动，活动页面明确写了需要我购买天弘基金，但是不需要付款，这样他们可以知晓我的支付宝帐号，把集分宝送给我，我按照他们的程序操作，第二天被告知我在天弘基金开户，并且他们知道我的身份证信息。 天弘基金的活动页面上明确写了：仅获取我的支付宝帐号，但是现在他们没有经过我本人同意擅自给
怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益
怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，
怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益
怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益。
在没有营业执照，没签有劳动合同情况下，老板拖欠工资，员工如何维护自己的权益？
我们在一间酒吧工作，约有员工55人，现在酒吧已停业，拖欠我们2个月工资，去当地劳动局反映情况，劳动局不受理，说没有营业执照，没签有合同，未能提供股东之间股份协议，所以不受理，去法院上诉，法院说没有营业执照也受理，酒吧有消防证，应该说没有营业执照是办不了消防证的，所以应该挂靠的营业执照的吧，只是我们无法
关于过了转正期两个月，还一直没有批转正申请，并且遇上公司裁员，我该如何维护自己的权益
我于今年六月底面试入职现在的公司，但是在试用期快到的时候，公司出具了各个部门裁员的文件，但是我还是在试用期到的时候提交了转正申请，我的上级和部门领导都已经同意了我的转正申请，流程走到公司老总处的时候一直快一个月的时间都没有批复，现在距我试用期结束已经过了2个月了，我现在也很担心在没有转正的情况下如果
公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离，员工如何维护自己权益
公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离，员工如何维护自己权益。
