集体劳动合同能代替个人的劳动合同么?公司有集体劳动合同的,不跟员工单独签合同
集体劳动合同能代替个人的劳动合同么?公司有集体劳动合同的,不跟员工单独签合同,员工能够要求支付双倍工资么?
我在一外企工作3年了,因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任,公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我? 经济补偿金该如何计算?
我是2009年8月入职, 公司从不跟员工签劳动合同, 2010年以不签劳动合同为由被员工告到劳动局并且赔了钱. 2010年3月公司要所有员工签了两份没盖章没法人代表签字的劳动合同, 当时公司借口要拿去盖公章 把一式两份的合同全收走了, 至今都不给员工。据我所知,那些合同都没有拿到劳动局备案。公司至今都没给员工买社保,说工资里
本人进一家公司有3个月零6天,公司一直未与我签定劳动合同,且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
公司必须与工会签订集体合同吗?可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同?谢谢!
公司必须与工会签订集体合同吗?可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同?谢谢!
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工,补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税,请问这种赔偿方式是否合法?
个人与公司劳动合同到期要续签合同,但是公司要员工签署一份公司起草的个人承诺书和保证书
个人与公司劳动合同到期要续签合同,但是公司要员工签署一份公司起草的个人承诺书和保证书,这样是否合法
公司解雇大批未转正员工,有些签合同,有些刚来几天!让员工集体写因个人原因离职!不给任何补偿,员工可以
公司解雇大批未转正员工,有些签合同,有些刚来几天!让员工集体写因个人原因离职!不给任何补偿,员工可以集体向公司索要赔偿吗?可以得到什么赔偿?请一一解答,谢谢 签合同,未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗?公司毫无理由的解雇员工,难倒毫无补偿可言? 众说纷纭啊!