您好！我有一个亲戚在一所学校干活时，从房顶上摔下来骨折了！学校当时把工程承包给一个没有建筑资质的个人了。现在人在医院。我想咨询一下：对于这种情况，我们应如何处理？学校到底有没有责任？包工队没钱，我们该向谁来讨这个公道？
律师： 你好！麻烦您了。 我不知道这是不是免费，请问在什么情况下需要收费用，费用的标准呢？ 以下是我的请问： 1.单位没有交保险，也没有签订合同，但存在劳动关系，做不了工伤鉴定，怎么知道他得伤情能评定几级？（脚被手叉车压了，一处错位，一处裂纹，皮肤坏死植皮，住院时间70天左右） 2.按工伤鉴定10级走，
我是江苏如皋人，1999年10月8日进入一家公司的，在11月2日发生了工伤事故，至12月底出院，在2000年3月份又进行二次手术，到现在还要进行3--4次手术，我没有资金做3,4次手术。原厂在2000年9月请如皋残联来对我进行了伤残鉴定，因那时公司是福利企业，免交税，就帮我办了个3级残疾证，在2007年时我不放心自己在南通3院鉴定为
到劳动局做了劳动能力鉴定后是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿
已经劳动局做了劳动能力鉴定，是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿。
本人1991年受伤，现在（2011年）公司才帮做了伤残鉴定，鉴定结果为7级，我想问我的一次性伤残补助金是按照现在（2011）十二个月的平均工资算还是按照以前（1991）十二个月的平均工资算？谢谢。
这件事发生在我的亲戚哥哥身上：他是焊工，在工作期间，头部意外受伤，经医生检查，伤口不太大，但是花费也是大几百。检查完后，哥哥去公司找领导沟通医疗费用问题，但是领导说只能自己垫付，如果报工伤就按违章操作，赔偿医疗费用同时克扣工资。我的问题就是，如果是哥哥申报工伤，公司却按违章操作克扣工资，我哥哥应该用
您好！我父亲是南京X公司下属工人，于2011年6月一次施工过程中发生意外，造成头部和腰部负伤。医院诊断需要休息3个月，现由于需要回家修养（在这不方便并且我9月份学校开学）而与公司结算，但公司拒不承认有误工费这个项目，声称只有生活费营养费的少数赔偿。并且还说公司和包公老板之间有合同，此事不归他负责，请问我们该
2010年7月认定工伤2011年4月鉴定为十级 月缴费工资1565元实际工资4010元一次性伤残补助金企业只赔9390元 我该怎么办
