您好!我父亲是南京X公司下属工人,于2011年6月一次施工过程中发生意外,造成头部和腰部负伤。医院诊断需要休息3个月,现由于需要回家修养(在这不方便并且我9月份学校开学)而与公司结算,但公司拒不承认有误工费这个项目,声称只有生活费营养费的少数赔偿。并且还说公司和包公老板之间有合同,此事不归他负责,请问我们该从哪方面下手来依法维权?
发生工伤,公司不按法律规定赔偿,提出打折给付,遇到这样的情况怎么办?一定要打官司吗?
官司肯定能嬴,但是所有的费用都得自己出,律师费就得很大一笔!到头来吃亏的还是自己,劳神又伤财!主要是工厂安全防范措施不当,制度不完善,导致我也成了工伤人员中的一员,由一个好好的人,却变成了残疾人,精神受到了巨大的摧残,到最后工厂还这样对待,法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付,这不是再
05年发生工伤,现在公司不按法律规定赔偿,提出打折给付,遇到这样的情况怎么办?一定要打官司吗?
官司肯定能嬴,但是所有的费用都得自己出,律师费就得很大一笔!到头来吃亏的还是自己,劳神又伤财!主要是工厂安全防范措施不当,制度不完善,导致我也成了工伤人员中的一员,由一个好好的人,却变成了残疾人,精神受到了巨大的摧残,到最后工厂还这样对待,法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付,这不是再
我和我朋友一起在帮装修公司做木工的 但公司没有直接叫我 我是我朋友叫我一起做的 做的工资两个人平分 现在我受伤了 这个责任应该谁负 公司现在说我和它公司没关系 不是他们叫我的 但之前我和我朋友一直都是一起做的 我该怎么办
我的亲人因在公司工作,因公司设备失灵,而造成手指甚至手臂瘫痪,想问公司应做什么赔偿,而且失去劳动能力的话,公司应做出什么赔偿,现在公司要求我的哥哥辞职,我们该怎么做!还请各位给点指点!谢谢!
我在一家广告公司上班时被老板叫去上水厢,不幸从六楼摔落倒地造成六级伤残,法院已判决公司赔付22万多,公司却已各种推词予以否认:开始说公章是被公司另一股东偷走办理工伤他法人代表不知情、再说公章可能是假的、字不是他签的、又说我不是他公司员工等等怪事。总之在找各自理由拖延时间不予解决,目前执行庭让我去找劳动