我是一工地包工头，手下一架工违规乘坐吊篮时，钢丝绳断裂，摔断腿、现要找我打官司。我已支付约9万医药费，还要赔钱吗？
我爸还没有出院，在私人煤矿工作受工伤，左脚中趾截掉了，能不能鉴九级残，如果鉴了九级或者十级残，赔偿的数额是多少呢，我爸只在那工作了两个来月，如果按规定，按去年月平均工资乘以几个月也没有办法算啊
本人工伤鉴定结论出来了，公司迟迟不去社保局申请赔偿，而且收了我一份工伤鉴定结论书。
公司有买工伤保险，自己可不可以到社保机构申请赔偿，如果本人现在辞职可不可以要求公司去办理赔偿事宜！谢谢！
律师： 你好！麻烦您了。 我不知道这是不是免费，请问在什么情况下需要收费用，费用的标准呢？ 以下是我的请问： 1.单位没有交保险，也没有签订合同，但存在劳动关系，做不了工伤鉴定，怎么知道他得伤情能评定几级？（脚被手叉车压了，一处错位，一处裂纹，皮肤坏死植皮，住院时间70天左右） 2.按工伤鉴定10级走，
我是江苏如皋人，1999年10月8日进入一家公司的，在11月2日发生了工伤事故，至12月底出院，在2000年3月份又进行二次手术，到现在还要进行3--4次手术，我没有资金做3,4次手术。原厂在2000年9月请如皋残联来对我进行了伤残鉴定，因那时公司是福利企业，免交税，就帮我办了个3级残疾证，在2007年时我不放心自己在南通3院鉴定为
到劳动局做了劳动能力鉴定后是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿
已经劳动局做了劳动能力鉴定，是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿。
本人1991年受伤，现在（2011年）公司才帮做了伤残鉴定，鉴定结果为7级，我想问我的一次性伤残补助金是按照现在（2011）十二个月的平均工资算还是按照以前（1991）十二个月的平均工资算？谢谢。
这件事发生在我的亲戚哥哥身上：他是焊工，在工作期间，头部意外受伤，经医生检查，伤口不太大，但是花费也是大几百。检查完后，哥哥去公司找领导沟通医疗费用问题，但是领导说只能自己垫付，如果报工伤就按违章操作，赔偿医疗费用同时克扣工资。我的问题就是，如果是哥哥申报工伤，公司却按违章操作克扣工资，我哥哥应该用
