辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付

辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付往后拖我该怎么讨要

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160112h7z
提问时间：2016-01-20

单位一直拖欠员工工资，半年了，发了一个月工资，辞职也不批准，我们该怎么办

ask20150611466 已过期 2015-06-11 回复(1)

合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗

ask20150617m66 已过期 2015-06-17 回复(3)

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已过期 2015-07-24 回复(2)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

辞职到期，工资是不是当天一次性结清，还是要等到公司发工资时才发

ask20150831c2f 已关闭 2015-08-31 回复(0)

你好，我想请问，辞职期间已满，员工有权要求一次性付清全部工资吗？

ask20151014tt2 已过期 2015-10-14 回复(1)

你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望，可以将公款（公司电话费，公款流程是以个人名义写借据从公司拿钱，凭发票回来报销冲借款）拿走用来冲抵自己的工资吗？3个月工资肯定比公款多，剩余工资也不要了，这种方式合理合法吗？单位能以此追究我责任吗？对我会产生不利后果吗？

ask20151222toy 已过期 2015-12-22 回复(1)

ask20160117pmy 已过期 2016-01-17 回复(2)

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)