我以前一直交基本保险,现被公司强制性交外来务工险(在未通知我情况下给我交外来务工险). 这样做公司是否违法.
公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
我是宁波的,公司强制要求所有员工每天(包括法定休假日)转发企业微信2条以上,强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标,要降职扣薪。 请问该行为是否违法侵权,是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚,是否可以申请仲裁? 谢谢
急急急!!请大家帮忙解答下,非常感谢!!本人在宿迁本地工作,公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由,要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同,一切交由总部管理!保险让办理转移到广东,且按广东的标准给我们缴纳!若不签合同就让其主动离职!!请问公司这样的做法合法吗??若不合法
一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下 被强制要求加班是否是
一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下 被强制要求加班是否是触犯劳动法 每天工作12个小时以上 可以上诉该公司吗 需要什么东西吗? 谢谢解答
员工为拿失业金,要求自己交保险,并写了声明,且公司每月补助300元,该行为是否合法?
员工为拿失业金,要求自己交保险,并写了声明,且公司每月补助300元,该行为是否合法?