请问辞职的员工是否结算全部工资

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提问人：ask20160120tsp
提问时间：2016-01-20

公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢

huangqingfan 已过期 2014-07-25 回复(6)

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

请问公司以三七结算发结算员工工资是否合法

ask20150807a2p 已过期 2015-08-07 回复(5)

你好，我想请问，辞职期间已满，员工有权要求一次性付清全部工资

你好，我想请问，辞职期间已满，员工有权要求一次性付清全部工资吗？

ask20151014tt2 已过期 2015-10-14 回复(1)

你好，请问员工30天正常辞职到期但是公司到期不结算工资给员工

你好，请问员工30天正常辞职到期但是公司到期不结算工资给员工请问公司算不算违反劳动法

ask20151030r0d 已过期 2015-10-30 回复(1)

工厂以效益不好，降低工人工资逼员工辞职，是否违反劳动法?

ask20151222yjg 已过期 2015-12-22 回复(2)

按劳动法，员工在三个月内辞职，工厂说扣全工资百分之五十。是否